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Software Dev Engineer II na Annapurna Labs (U.S.) Inc.: Salários H-1B
26 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Software Dev Engineer II na Annapurna Labs (U.S.) Inc.. Salário base mediano oferecido $192.200; metade central $177.450–$212.458.
Solicitações (LCAs)26
Salário mediano oferecido$192.200
Faixa intermediária de salários$177.450–$212.458
Percentil 10–90$171.550–$222.600
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 6 | $183.300 |
| FY2026 | 20 | $197.200 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $217.400 Nível II | Cupertino, CA | 16 de jun. de 2026 | 12 de dez. de 2026 | Certificado |
| $187.100 | Cupertino, CA | 3 de jun. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $222.800 Nível II | Cupertino, CA | 19 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $189.500 Nível II | Austin, TX | 27 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $222.800 Nível II | Cupertino, CA | 25 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $222.400 Nível II | Cupertino, CA | 25 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $213.800 Nível II | New York, NY | 25 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $159.000 Nível II | Austin, TX | 25 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $187.200 Nível II | Seattle, WA | 24 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $194.400 Nível II | Seattle, WA | 24 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $223.600 Nível II | Cupertino, CA | 23 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $200.000 Nível II | Cupertino, CA | 23 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $174.960 | Cupertino, CA | 13 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $215.000 | Cupertino, CA | 13 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $208.434 | Cupertino, CA | 9 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $180.000 | Seattle, WA | 9 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $190.000 Nível III | Seattle, WA | 8 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $203.500 Nível III | New York, NY | 7 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $171.300 Nível III | Austin, TX | 7 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $143.700 Nível III | Austin, TX | 7 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $171.800 Nível II | Austin, TX | 10 de jul. de 2025 | 5 de jan. de 2026 | Certificado |
| $176.600 Nível II | Austin, TX | 10 de jul. de 2025 | 5 de jan. de 2026 | Certificado |
| $176.600 Nível II | Austin, TX | 9 de jul. de 2025 | 5 de jan. de 2026 | Certificado |
| $190.000 Nível II | Cupertino, CA | 3 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $204.000 Nível II | Cupertino, CA | 27 de fev. de 2025 | 17 de ago. de 2025 | Certificado |
| $204.000 Nível II | Cupertino, CA | 18 de fev. de 2025 | 17 de ago. de 2025 | Certificado |
Software Dev Engineer II em todos os empregadores →
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).