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Software Engineer 2: Salários H-1B
1.319 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Software Engineer 2. Salário base mediano oferecido $125.000; metade central $110.162–$139.000.
Solicitações (LCAs)1.319
Salário mediano oferecido$125.000
Faixa intermediária de salários$110.162–$139.000
Percentil 10–90$98.904–$149.240
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Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|
| Capgemini America Inc | 363 | $120.000 |
| PayPal, Inc. | 242 | $134.177 |
| eBay Inc. | 172 | $139.000 |
| EMC Corporation | 100 | $132.919 |
| Dell Products L.P. | 41 | $126.211 |
| Asml US, LP | 23 | $103.293 |
| Asurion, LLC | 22 | $129.274 |
| TORC Robotics, Inc. | 20 | $145.500 |
| Humana Inc. | 20 | $105.500 |
| PayPal Data Services, Inc. | 19 | $112.428 |
| Garmin International Inc. | 18 | $96.400 |
| Dell Marketing L.P. | 11 | $129.384 |
| Directv, LLC | 11 | $157.549 |
| Epsilon Data Management LLC | 10 | $117.200 |
| Boomi L.P. | 9 | $105.336 |
| Bill Me Later, Inc. | 8 | $107.561 |
| Snap Inc. | 8 | $93.330 |
| NetApp, Inc. | 8 | $120.698 |
| Credit Karma LLC | 7 | $164.002 |
| IQVIA RDS Inc. | 6 | $108.002 |
| Typical Set, LLC | 6 | $147.802 |
| Abnormal Security Corporation | 6 | $123.656 |
| Navan, Inc. | 6 | $142.642 |
| Mattson Technology, Inc. | 5 | $111.363 |
| Dotdash Media Inc. | 5 | $128.000 |
| The Raymond Corporation | 5 | $90.000 |
| People Center, Inc. d/b/a Rippling | 5 | $225.000 |
| D2iQ, Inc. | 4 | $162.500 |
| Procore Technologies, Inc. | 4 | $128.800 |
| QuickBase, Inc. | 4 | $113.931 |
| DataChat Inc. | 4 | $117.500 |
| IQVIA Inc. | 4 | $108.559 |
| Skyworks Solutions, Inc. | 4 | $102.500 |
| Dexian, LLC | 4 | $106.246 |
| Aryadit Solutions, Inc. | 4 | $112.923 |
| Globalvetlink, L.C. | 3 | $100.995 |
| Illumina, Inc. | 3 | $121.597 |
| People Center, Inc. | 3 | $224.000 |
| Cedar Cares, Inc. | 3 | $153.313 |
| Simpler Postage Inc. | 3 | $100.000 |
| CWC Travel, Inc. | 3 | $123.400 |
| GoBrands Inc. | 2 | $189.250 |
| GRAIL, Inc. | 2 | $148.884 |
| Dell USA L.P. | 2 | $121.312 |
| Optum Services, Inc. | 2 | $123.468 |
| Trimble MAPS, Inc. | 2 | $106.458 |
| Paxos Technology Solutions, LLC | 2 | $210.000 |
| Artifint Technologies LLC | 2 | $116.990 |
| Zynga, Inc. | 2 | $120.618 |
| Ping Identity Corporation | 2 | $137.500 |
| BigHat Biosciences, Inc. | 2 | $110.000 |
| Sophos, Inc. | 2 | $103.500 |
| KLA Corporation | 2 | $121.538 |
| Adobe Inc. | 2 | $125.750 |
| S & S Consultancy LLC | 2 | $103.594 |
| Mongodb, Inc. | 2 | — |
| Kong Inc. | 2 | $133.697 |
| MyVest Corporation | 2 | $168.726 |
| DENSO International America, Inc. | 2 | $122.698 |
| Populus Group LLC | 2 | $133.120 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|
| Nível I (entrada) | $108.000 |
| Nível II (qualificado) | $120.484 |
| Nível III (experiente) | $154.606 |
| Nível IV (plenamente competente) | $157.091 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|
| FY2023 | 363 | $119.980 |
| FY2024 | 363 | $122.958 |
| FY2025 | 358 | $131.756 |
| FY2026 | 205 | $128.258 |
Cidades
- San Jose, CA251
- Austin, TX119
- Chicago, IL50
- Seattle, WA41
- Atlanta, GA41
- Hopkinton, MA28
- New York, NY28
- San Francisco, CA27
- Nashville, TN25
- Bellevue, WA23
- Scottsdale, AZ21
- Olathe, KS19
- Wilton, CT18
- Santa Clara, CA18
- Irving, TX18
- Round Rock, TX17
- Portland, OR16
- Sterling, VA16
- San Diego, CA14
- Plano, TX13
- Waukesha, WI13
- Columbia, SC12
- El Segundo, CA11
- Charlotte, NC11
- Irvine, CA11
- Dallas, TX10
- Orlando, FL9
- Houston, TX9
- Frisco, TX8
- Washington, DC7
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).