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Software Engineer Staff: Salários H-1B
172 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Software Engineer Staff. Salário base mediano oferecido $172.931; metade central $162.640–$192.941.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Juniper Networks, Inc. | 126 | $169.240 |
| BILL Operations LLC | 19 | $208.423 |
| Move, Inc | 8 | $209.414 |
| Move Sales, Inc | 4 | $210.000 |
| Juniper Networks (US), Inc. | 3 | $141.378 |
| Bill.com | 2 | $187.500 |
| Renaissance Learning, Inc. | 2 | $150.517 |
| Fiserv Solutions, LLC | 2 | $162.958 |
| Radisys Corporation | 1 | $150.000 |
| Siemens Healthcare Diagnostics, Inc. | 1 | $179.978 |
| Jack Henry & Associates, Inc. | 1 | $162.640 |
| Carl Zeiss Meditec, Inc. | 1 | $180.960 |
| Experian Marketing Solutions, LLC | 1 | $160.000 |
| Bechtel Global Corporation | 1 | $170.784 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $135.283 |
| Nível II (qualificado) | $172.931 |
| Nível III (experiente) | $167.149 |
| Nível IV (plenamente competente) | $187.655 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 69 | $167.149 |
| FY2024 | 38 | $181.852 |
| FY2025 | 51 | $180.960 |
| FY2026 | 11 | $210.000 |
Cidades
- Sunnyvale, CA111
- San Jose, CA13
- Cupertino, CA8
- Westford, MA4
- Austin, TX3
- Wisconsin Rapids, WI2
- Westlake Village, CA2
- Santa Clara, CA2
- Scottsdale, AZ2
- Richmond, TX2
- Houston, TX1
- Lisle, IL1
- Fairfax, VA1
- New Hill, NC1
- Redmond, WA1
- Natick, MA1
- Hillsboro, OR1
- Cumming, GA1
- Irvine, CA1
- Tarrytown, NY1
- Charlotte, NC1
- Lynnwood, WA1
- Lynnwoood, WA1
- Glendale, AZ1
- Dublin, CA1
- Atlanta, GA1
- Suwanee, GA1
- Colorado Springs, CO1
- Torrance, CA1
- Reston, VA1
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).