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Sr. Applications Engineer: Salários H-1B
42 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Sr. Applications Engineer. Salário base mediano oferecido $124.547; metade central $115.336–$146.120.
Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Monolithic Power Systems, Inc. | 8 | $158.426 |
| Park Systems, Inc. | 4 | $104.000 |
| Nordson Corporation | 3 | $102.669 |
| PRIMUS Global Services, Inc. | 3 | $115.336 |
| Skyworks Solutions, Inc. | 3 | $120.000 |
| Renesas Electronics America Inc. | 3 | $124.547 |
| Qorvo US, INC. | 3 | $118.298 |
| Meijer Great Lakes Limited Partnership | 2 | $135.000 |
| Newegg, Inc. | 2 | $113.287 |
| Aem International (US), LTD | 2 | $154.998 |
| Focus Core Inc | 2 | $102.690 |
| Digitalbytes, Inc. | 1 | $118.165 |
| Renesas Design North America Inc. | 1 | $105.184 |
| Steelcase Inc. | 1 | $126.193 |
| Entegris, Inc. | 1 | $118.320 |
| Elevate Semiconductor, Inc. | 1 | $143.187 |
| Molina Healthcare, Inc. | 1 | $127.640 |
| Nova Measuring Instruments Inc. | 1 | $134.400 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|---|
| Nível I (entrada) | $102.669 |
| Nível II (qualificado) | $127.107 |
| Nível III (experiente) | $124.870 |
| Nível IV (plenamente competente) | $135.000 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 10 | $126.050 |
| FY2024 | 15 | $118.298 |
| FY2025 | 3 | $134.400 |
| FY2026 | 13 | $149.050 |
Cidades
- Santa Clara, CA7
- San Jose, CA7
- Grand Rapids, MI3
- Kansas City, MO3
- Austin, TX3
- Livonia, MI3
- Greensboro, NC2
- Hoffman Estates, IL2
- Bridgewater, NJ2
- City of Industry, CA1
- Morrisville, NC1
- Chandler, AZ1
- Nashua, NH1
- Billerica, MA1
- San Diego, CA1
- Thomaston, GA1
- Fremont, CA1
- Poway, CA1
- Diamond Bar, CA1
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).