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Sr. Test Engineer: Salários H-1B
177 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Sr. Test Engineer. Salário base mediano oferecido $123.098; metade central $100.184–$140.400.
Solicitações (LCAs)177
Salário mediano oferecido$123.098
Faixa intermediária de salários$100.184–$140.400
Percentil 10–90$81.873–$154.730
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Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|
| Tesla, Inc. | 59 | $142.800 |
| Charter Communications, Inc. | 19 | $112.481 |
| Medtronic, Inc. | 8 | $124.230 |
| Blue Cross Blue Shield of Nebraska | 5 | $109.427 |
| Skyworks Solutions, Inc. | 5 | $119.912 |
| WSD Digital LLC | 4 | $92.082 |
| Isite Technologies Inc. | 4 | $81.328 |
| Continental Autonomous Mobility US, LLC | 3 | $110.237 |
| REI Systems Inc. | 3 | $111.604 |
| Grange Insurance Company | 3 | $79.643 |
| Qorvo US, INC. | 3 | $115.401 |
| Health Care Service Corporation | 3 | $98.842 |
| ClarksTech LLC | 3 | $81.910 |
| Liberty Mutual Technology Group Inc. | 3 | $139.100 |
| Continental Automotive Systems, Inc. | 2 | $110.000 |
| Robert Bosch LLC | 2 | $125.890 |
| F5, Inc. | 2 | $155.104 |
| Conviva, Inc. | 2 | $137.500 |
| Amensys Inc | 2 | $104.300 |
| Gomiapp LLC | 2 | $79.612 |
| JNET Technologies Inc | 2 | $72.862 |
| Freedom Financial Network Funding LLC | 2 | $140.000 |
| Motorola Solutions, Inc. | 2 | $87.786 |
| Xilinx, Inc. | 1 | $130.416 |
| Wavesoft Solutions Inc | 1 | $102.835 |
| Google LLC | 1 | $179.000 |
| Saipsit, Inc. | 1 | $87.000 |
| First Tek, Inc. | 1 | $74.381 |
| Charles River Laboratories, Inc. | 1 | $115.500 |
| Corning Research & Development Corporation | 1 | $95.415 |
| Tek Leaders Inc | 1 | $110.000 |
| TechAlpha LLC | 1 | $100.963 |
| Winn-Dixie Stores, Inc. | 1 | $107.245 |
| Orpine Inc | 1 | $81.328 |
| Vantage Point Consulting Inc | 1 | — |
| QVerge LLC | 1 | $81.328 |
| GlobalFoundries U.S., Inc. | 1 | $99.348 |
| Ykunt Inc | 1 | $86.000 |
| Validit Solutions LLC | 1 | $112.320 |
| Dynamic Enterprise Solutions Inc | 1 | $130.000 |
| PointClickCare Technologies USA Corp. | 1 | $139.100 |
| About Healthcare, Inc. | 1 | $112.282 |
| BlueRibbon Global Technologies LLC | 1 | $81.869 |
| Sanctityinternational LLC | 1 | $86.325 |
| TestingXperts Inc. | 1 | $72.000 |
| Ispero LLC | 1 | $82.368 |
| Career Soft Solutions Inc | 1 | $100.320 |
| SAS Institute Inc. | 1 | $114.421 |
| KBTS Technologies, Inc. | 1 | $81.037 |
| Adis Infotech Inc | 1 | $128.461 |
| Dynamic Research, Inc. | 1 | $115.000 |
| Cloudscape, LLC | 1 | $72.842 |
| Gallega Software Solutions Inc | 1 | $73.237 |
| HCL Global Systems Inc | 1 | $134.971 |
| AMD Design LLC | 1 | $97.115 |
| Lucid USA, Inc. | 1 | $110.879 |
| SharkNinja Operating LLC | 1 | $108.000 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|
| Nível I (entrada) | $102.239 |
| Nível II (qualificado) | $98.128 |
| Nível III (experiente) | $126.246 |
| Nível IV (plenamente competente) | $115.818 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|
| FY2023 | 33 | $110.237 |
| FY2024 | 51 | $130.686 |
| FY2025 | 55 | $123.000 |
| FY2026 | 33 | $123.196 |
Cidades
- Fremont, CA21
- Palo Alto, CA16
- Greenwood Village, CO12
- Northridge, CA7
- Sunnyvale, CA7
- San Jose, CA6
- Windsor, CT6
- Maryland Heights, MO6
- Auburn Hills, MI5
- San Diego, CA4
- Columbus, OH4
- Mountain View, CA3
- Omaha, NE3
- Irving, TX3
- Frisco, TX3
- Chicago, IL3
- New York, NY2
- Atlanta, GA2
- Mechanicsburg, PA2
- Tega Cay, SC2
- Hillsboro, OR2
- Greensboro, NC2
- Aubrey, TX2
- Plano, TX2
- Leesburg, VA2
- Redwood City, CA2
- Newbury Park, CA2
- Westford, MA2
- Charlotte, NC2
- Buffalo, NY2
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).