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Staff Site Reliability Engineer: Salários H-1B
187 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Staff Site Reliability Engineer. Salário base mediano oferecido $139.714; metade central $127.941–$184.733.
Solicitações (LCAs)187
Salário mediano oferecido$139.714
Faixa intermediária de salários$127.941–$184.733
Percentil 10–90$119.100–$223.950
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Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|
| Visa Technology & Operations LLC | 84 | $131.600 |
| Okta, Inc. | 5 | $156.998 |
| ServiceNow, Inc. | 5 | $119.829 |
| ServiceTitan, Inc. | 5 | $206.300 |
| Ocusun LLC | 4 | $175.000 |
| Wal-Mart Associates, Inc. | 4 | $157.117 |
| VMware, Inc. | 3 | $224.000 |
| Indeed, Inc. | 3 | $143.000 |
| Zscaler, Inc. | 3 | $175.000 |
| Sony Interactive Entertainment LLC | 3 | $177.154 |
| Zenni USA, Inc. | 3 | $175.000 |
| Ancestry.com Operations Inc. | 3 | $155.300 |
| Tesla, Inc. | 3 | $189.000 |
| Mango Technologies, Inc. | 2 | $245.650 |
| BILL Operations LLC | 2 | $215.465 |
| Future Technology Staffing, Inc. | 2 | $135.200 |
| Procore Technologies, Inc. | 2 | $189.582 |
| StubHub, Inc. | 2 | $325.000 |
| Medallia, Inc. | 2 | $228.048 |
| Arm, Inc. | 2 | $161.271 |
| Crusoe Energy Systems, Inc. | 2 | $262.000 |
| CVS Shared Services Resources LLC | 2 | $160.000 |
| Cribl, Inc. | 1 | $210.000 |
| Kaseya US LLC | 1 | $126.651 |
| Guidewire Software, Inc. | 1 | $141.378 |
| Alibaba Group (U.S.) Inc. | 1 | $179.400 |
| Bill.com | 1 | $212.000 |
| Momentive, Inc. | 1 | $215.000 |
| ChargePoint, Inc. | 1 | $168.000 |
| Thryv, Inc. | 1 | $67.080 |
| Alibaba Cloud US LLC | 1 | $122.158 |
| Visa U.S.A. Inc. | 1 | — |
| eHealthInsurance Services, Inc. | 1 | $128.149 |
| UJET, Inc. | 1 | $120.000 |
| Sunrun, Inc. | 1 | $235.000 |
| Fastly, Inc. | 1 | $220.000 |
| Fandango Media, LLC | 1 | $160.000 |
| Mastery Logistics Systems, Inc. | 1 | $155.000 |
| X Corp. | 1 | $205.000 |
| Chegg, Inc. | 1 | $244.728 |
| Zoox Inc. | 1 | $206.315 |
| Fox Cable Network Services, LLC | 1 | $186.745 |
| Business Intelli Solutions Inc | 1 | $105.997 |
| TriNet USA, Inc. | 1 | $160.700 |
| Navan, Inc. | 1 | $226.158 |
| Vivint, Inc. | 1 | $208.250 |
| Platform Science, Inc. | 1 | $134.668 |
| Peloton Interactive, Inc. | 1 | $137.218 |
| Databricks, Inc. | 1 | $149.781 |
| Dish Wireless LLC | 1 | $134.971 |
| Dremio Corporation | 1 | $175.000 |
| SolarWinds Worldwide, LLC | 1 | $188.800 |
| CyberArk Software USA, LP | 1 | $158.000 |
| Hippocratic AI, Inc | 1 | $201.323 |
| Uniphore Technologies North America, Inc. | 1 | $225.000 |
| Circle Internet Management Services LLC | 1 | $225.050 |
| NRG Energy, Inc. | 1 | $185.000 |
| Mongodb, Inc. | 1 | $189.592 |
| Illumio, Inc. | 1 | $156.666 |
| Hydrolix, Inc. | 1 | $240.000 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|
| Nível I (entrada) | $67.080 |
| Nível II (qualificado) | $124.700 |
| Nível III (experiente) | $133.619 |
| Nível IV (plenamente competente) | $158.992 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|
| FY2023 | 33 | $135.200 |
| FY2024 | 51 | $136.989 |
| FY2025 | 53 | $139.400 |
| FY2026 | 45 | $163.550 |
Cidades
- Austin, TX63
- Highlands Ranch, CO18
- Foster City, CA9
- San Diego, CA7
- San Jose, CA6
- San Francisco, CA6
- Sunnyvale, CA5
- Glendale, CA5
- Palo Alto, CA4
- Ashburn, VA4
- Lehi, UT4
- Houston, TX3
- New York, NY3
- Lathrop, CA3
- Fremont, CA3
- Santa Clara, CA2
- Chicago, IL2
- Atlanta, GA2
- Dallas, TX2
- Pittsburgh, PA2
- Duluth, GA2
- Los Angeles, CA2
- Plano, TX2
- Scottsdale, AZ2
- Orlando, FL1
- Overland Park, KS1
- Hutto, TX1
- San Mateo, CA1
- Campbell, CA1
- Chelmsford, MA1
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).