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Technical Product Owner: Salários H-1B
226 solicitações de condição de trabalho utilizaram o cargo de Technical Product Owner. Salário base mediano oferecido $109.131; metade central $93.000–$130.000.
Solicitações (LCAs)226
Salário mediano oferecido$109.131
Faixa intermediária de salários$93.000–$130.000
Percentil 10–90$81.004–$147.953
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Empregadores
| Empregador | LCAs | Salário mediano |
|---|
| Cisco Systems, Inc. | 17 | $134.159 |
| Schneider Electric USA, Inc. | 5 | $142.830 |
| Adroit Associates Inc | 4 | $90.000 |
| Virat Solutions Inc | 4 | $83.127 |
| Vertraus Inc | 4 | $76.086 |
| Dish Wireless LLC | 4 | $99.736 |
| Iprime Info Solutions Inc | 4 | $144.851 |
| GBT US LLC | 3 | $82.680 |
| Adbakx LLC | 3 | $100.000 |
| Xebia USA Inc. | 3 | $87.000 |
| ACE American Insurance Company | 3 | $150.000 |
| Esper Care LLC | 3 | $149.000 |
| Populus Group LLC | 3 | $145.600 |
| Trimble MAPS, Inc. | 2 | $125.000 |
| Pitney Bowes Inc. | 2 | $146.839 |
| General Motors | 2 | $133.491 |
| Magna Services of America, Inc. | 2 | $120.000 |
| Caterpillar Inc. | 2 | $101.784 |
| Ritchie Bros. Auctioneers (America) Inc. | 2 | $110.530 |
| Workcog Inc | 2 | $84.978 |
| Saxon Global, Inc. | 2 | $108.000 |
| Ford Motor Company | 2 | $119.714 |
| Orangepeople, LLC | 2 | $129.136 |
| Hallmark Global Technologies Inc | 2 | $96.000 |
| Daimler Truck North America, LLC | 2 | $125.060 |
| Bridgestone Americas, Inc. | 2 | $147.530 |
| Gainwell Technologies LLC | 2 | $63.773 |
| Entellects Corporation, Inc | 2 | $87.142 |
| Tror LLC | 2 | $113.198 |
| Haleon US Holdings LLC | 2 | $105.471 |
| iCode Technologies LLC | 2 | $87.500 |
| American Bankers Insurance Company of Florida | 2 | $108.181 |
| Verans Business Soluations, Inc | 2 | $101.000 |
| Atos Syntel Inc | 2 | $120.000 |
| Nortech North America, Inc. | 2 | $100.000 |
| I Giants Inc. | 2 | $101.379 |
| TrueBlue, Inc. | 2 | $133.126 |
| BD&Spectrum, LLC | 2 | $110.000 |
| Nascent Global LLC | 2 | $93.600 |
| SmartDW Inc | 2 | $103.334 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 2 | $109.000 |
| Datson360, LLC | 2 | $83.658 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 2 | $97.022 |
| Huntingridge Solutions LLC | 2 | $90.563 |
| Digital Datum Inc | 2 | $118.945 |
| Total System Services LLC | 1 | $130.000 |
| ProKarma, Inc. | 1 | $115.000 |
| Yum Connect, LLC | 1 | $130.000 |
| System Soft Technologies, LLC | 1 | $95.000 |
| The Vanguard Group, Inc. | 1 | $135.000 |
| Ams IT Solutions LLC. | 1 | $124.800 |
| Colsh Consultants, LLC. | 1 | $108.000 |
| Valiant Technology Solutions LLC | 1 | $76.253 |
| Infomatics Technologies Inc | 1 | $111.000 |
| Softwaytek LLC | 1 | $108.077 |
| Coupe Health, LLC | 1 | $113.152 |
| Logix Guru, LLC | 1 | $119.995 |
| Massachusetts Mutual Life Insurance Company | 1 | $64.300 |
| ZEDVentures, Inc. | 1 | $130.000 |
| QPharma, Inc. | 1 | $135.658 |
Por nível salarial
| Nível salarial | Salário mediano |
|---|
| Nível I (entrada) | $107.526 |
| Nível II (qualificado) | $99.008 |
| Nível III (experiente) | $116.863 |
| Nível IV (plenamente competente) | $135.329 |
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|
| FY2023 | 48 | $108.000 |
| FY2024 | 41 | $104.333 |
| FY2025 | 84 | $107.536 |
| FY2026 | 49 | $113.547 |
Cidades
- Atlanta, GA14
- Frisco, TX10
- Austin, TX8
- Alpharetta, GA7
- Plano, TX6
- Chicago, IL6
- Seattle, WA5
- Franklin, TN5
- Littleton, CO5
- San Jose, CA5
- Phoenix, AZ4
- Memphis, TN4
- Bothell, WA4
- Bentonville, AR3
- Morris Plains, NJ3
- Leander, TX3
- Nashville, TN3
- Scottsdale, AZ3
- Edison, NJ3
- Walnut Creek, CA3
- Beavercreek, OH2
- Warren, MI2
- Troy, MI2
- Richardson, TX2
- Minneapolis, MN2
- Waukee, IA2
- Portland, OR2
- Bellevue, WA2
- Conway, AR2
- Moraine, OH2
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).