Acasă › Angajatori › Cushman & Wakefield Global, Inc.
Cushman & Wakefield Global, Inc.: Salarii H-1B și sponsorizare
Cushman & Wakefield Global, Inc. a depus 12 cereri de condiții de muncă pentru vize H-1B și vizelor înrudite în anii fiscali 2023–2026; certificate: 11. Salariu mediu oferit: $129.917.
Sponsorizează Cushman & Wakefield Global, Inc. vize H-1B?
Cushman & Wakefield Global, Inc. a depus 12 cereri de condiții de muncă în anii fiscali 2023–2026, cea mai recentă fiind depusă pe 13 mai 2026. Un LCA este primul pas al unei petiții H-1B, deci angajatorul a sponsorizat sau s-a pregătit să sponsorizeze lucrători H-1B; aceasta nu garantează sponsorizarea pentru un anumit job. Verifică listele de joburi ale angajatorului.
Salarii pe titlu de job
| Funcție | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| Senior Content Manager, Corporate Marketing | 3 | $127.458 |
| Senior Manager, Global Job Architecture Lead | 2 | $165.000 |
| Senior Manager, Talent Management | 2 | $143.000 |
| Director, Global Compensation | 1 | $200.000 |
| Salesforce Data Engineer | 1 | $122.500 |
| People Analytics & Reporting Consultant | 1 | $85.000 |
| Sr. Business Analyst | 1 | $100.000 |
| Associate General Counsel- Securities & Corporate (AGC) | 1 | $215.530 |
Cereri pe an fiscal
| An fiscal | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| An fiscal 2023 | 3 | $165.000 |
| An fiscal 2024 | 3 | $145.000 |
| An fiscal 2025 | 3 | $100.000 |
| An fiscal 2026 | 3 | $129.917 |
Niveluri de salariu prevailing
- Nivel I (intrare)25 %
- Nivel II (calificat)33 %
- Nivel III (experimentat)25 %
- Nivel IV (plin competență)17 %
Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.
Unde sunt joburile
Ocuații
- Compensation and Benefits Managers3
- Marketing Managers3
- Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists2
- Software Developers1
- Data Scientists1
- Computer Systems Analysts1
- Lawyers1
Cele mai recente cereri
| Funcție | Salariu de bază | Locație | Depus | Data de început | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Content Manager, Corporate Marketing | $129.917–$158.600 E-3 · Nivel II | Chicago, IL | 13 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certificat |
| Senior Manager, Talent Management | $121.000–$190.200 E-3 · Nivel IV | Chicago, IL | 17 apr. 2026 | 6 iul. 2026 | Certificat |
| Associate General Counsel- Securities & Corporate (AGC) | $215.530–$300.000 E-3 · Nivel III | New York, NY | 28 nov. 2025 | 15 dec. 2025 | Certificat |
| People Analytics & Reporting Consultant | $85.000 Nivel I | Chicago, IL | 29 apr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certificat |
| Sr. Business Analyst | $100.000–$129.500 Nivel II | Chicago, IL | 28 apr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certificat |
| Salesforce Data Engineer | $122.500 Nivel II | Cary, NC | 14 ian. 2025 | 27 ian. 2025 | Certificat |
| Senior Manager, Talent Management | $165.000 E-3 · Nivel IV | Chicago, IL | 28 aug. 2024 | 23 sept. 2024 | Certificat |
| Senior Content Manager, Corporate Marketing | $125.000 E-3 · Nivel I | Chicago, IL | 24 iul. 2024 | 1 oct. 2024 | Certificat |
| Senior Content Manager, Corporate Marketing | $125.000 E-3 · Nivel I | Chicago, IL | 24 iul. 2024 | 1 oct. 2024 | Retras |
| Director, Global Compensation | $200.000 E-3 · Nivel III | New York, NY | 16 feb. 2023 | 1 mar. 2023 | Certificat, apoi retras |
| Senior Manager, Global Job Architecture Lead | $165.000 E-3 · Nivel II | New York, NY | 7 oct. 2022 | 10 oct. 2022 | Certificat, apoi retras |
| Senior Manager, Global Job Architecture Lead | $165.000 E-3 · Nivel III | Chicago, IL | 18 aug. 2021 | 6 sept. 2021 | Certificat, apoi retras |
Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).