Acasă › Ocupații › Compensation and Benefits Managers
Salarii H-1B pentru Compensation and Benefits Managers
Clasificarea ocupațională standard 11-3111. 92 cereri de condiții de muncă; salariul de bază mediu oferit $165.000, jumătatea din mijloc $142.412–$201.250.
Pe nivel salarial
| Nivel salarial | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| Nivel I (intrare) | 13 | $111.114 |
| Nivel II (calificat) | 28 | $161.000 |
| Nivel III (experimentat) | 20 | $183.456 |
| Nivel IV (plin competență) | 24 | $220.000 |
Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.
Angajatori
Titluri de post
- Compensation Manager6
- Compensation Program Manager4
- Director, Compensation3
- Senior Manager–International Consulting/ Sr Int'l Cons III3
- Vice President, Compensation3
- Sr. Director, Total Rewards2
- Compensation Director2
- Senior Manager, Global Job Architecture Lead2
- Senior Director, Compensation2
- Senior Lead Compensation Business Partner2
- Director, Global Compensation2
- HR - Benefits Manager2
- Senior International Consultant I2
- Director Incentive Compensation2
- Compensation and Benefits Manager2
- Manager2
- Senior Compensation Program Manager2
- Incentive Compensation Lead2
- Total Rewards Sr Manager2
- Variable Compensation Manager1
- Senior Client Service Manager1
- Associate Payroll & Benefits Manager1
- Compensation Business Partner1
- HRIS Analyst1
- Senior Director, HR Benefits1
- Global Head, Compensation & Benefits, HR Operations & Metric1
- Manager, Sales Operations 21
- Manager, Payroll, Time and Labor Functional Excellence1
- FAI Incentive Compensation Senior Manager1
- Associate Director, Reporting and Business Insights1
Pe an fiscal
| An fiscal | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| An fiscal 2023 | 20 | $161.776 |
| An fiscal 2024 | 26 | $180.800 |
| An fiscal 2025 | 23 | $160.000 |
| An fiscal 2026 | 23 | $158.933 |
Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).