Acasă › Ocupații › Mechatronics Engineers › Indianapolis, IN
Mechatronics Engineers în Indianapolis, IN: salarii H-1B
42 cereri de condiții de muncă pentru această ocupație cu locul de muncă în Indianapolis, IN. Salariul de bază mediu oferit: $100.399; jumătatea din mijloc $82.000–$123.050.
Pe nivel salarial
| Nivel salarial | Salariu median |
|---|---|
| Nivel I (intrare) | $74.880 |
| Nivel II (calificat) | $99.220 |
| Nivel III (experimentat) | $113.877 |
| Nivel IV (plin competență) | $140.000 |
Departamentul Muncii stabilește patru niveluri de salariu prevailing pentru fiecare ocupație și zonă, de la Nivelul I (intrare) la Nivelul IV (competență deplină). Angajatorul alege nivelul care corespunde cerințelor jobului.
Angajatori
| Angajator | LCAs | Salariu median |
|---|---|---|
| Eli Lilly and Company | 23 | $113.720 |
| Willdan Energy Solutions | 2 | $73.687 |
| Resource Innovations, Inc | 2 | $84.001 |
| PTS Automation, Inc. | 2 | $74.880 |
| Delta Faucet Company | 1 | $79.000 |
| Electronic Product Services LLC | 1 | $51.022 |
| Dexterity, Inc. | 1 | $62.275 |
| Code19 Racing, Inc. | 1 | — |
| C&R Racing, Inc. | 1 | $75.000 |
| Plastic Recycling, Inc. | 1 | $70.000 |
| Excel Dental Solutions Inc | 1 | $96.000 |
| Carrier Corporation | 1 | $111.758 |
| L&T Technology Services Limited | 1 | $110.000 |
| Impersonate.ai, LLC | 1 | $123.050 |
| Sathram Corporation | 1 | $97.718 |
| HBW Solutions, Inc. | 1 | $130.000 |
| The Kroger Company | 1 | $77.418 |
Titluri de post
- Energy Specialist2
- Engineer2
- Sr. Principal Engineer - LP1 Automation2
- Engineer II2
- Principal Engineer-Automation2
- Application Engineer2
- Sr. Engineer - Global Robotics2
- Sr. Principal Engineer - Automation2
- Sr. Engineer2
- Advanced Manufacturing Engineer (17-2199.04)1
- Principal Engineer - Process Control1
- Senior Mechatronics Quality Engineer1
- Engineer II, Product Operations Software Support1
- Race Engineer - Autonomous Systems1
- Project Engineer1
Sponsorii H-1B în Indianapolis, IN →
Salariile reprezintă limita inferioară a salariului oferit în fiecare cerere, convertite în sumă anuală; statisticile folosesc doar cereri cu normă întreagă certificate. Un LCA nu este o aprobare de viză și un singur LCA poate acoperi mai multe posturi. Sursă: Departamentul Muncii din SUA, Date de divulgare LCA OFLC, ani fiscali 2023–2026 (cea mai recentă decizie 30 iun. 2026).