Данные о зарплатах H1B

Главная › Работодатели › Hartford HealthCare Medical Group, Inc. › Nocturnist

Зарплаты H-1B для должности «Nocturnist» в компании Hartford HealthCare Medical Group, Inc.

11 заявок на условия труда для должности «Nocturnist» в компании Hartford HealthCare Medical Group, Inc.. Медианная базовая зарплата: $280 000; интерквартильный размах $270 000–$280 000.

Заявки (LCA)11
Медианная предлагаемая зарплата$280 000
Средняя половина зарплат$270 000–$280 000
10–90-й процентиль$260 000–$280 000

По финансовым годам

Финансовый годLCAМедианная зарплата
Год 20231$250 000
Год 20253$270 000
Год 20267$280 000

Заявки

Базовая зарплатаМестоположениеПоданоДата началаСтатус
$260 000–$310 000Bridgeport, CT15 июн. 2026 г.27 июл. 2026 г.Сертифицировано
$280 000–$300 000
Уровень I
Hartford, CT15 июн. 2026 г.27 июл. 2026 г.Сертифицировано
$280 000–$300 000
Уровень I
Hartford, CT15 июн. 2026 г.27 июл. 2026 г.Сертифицировано
$280 000–$300 000
Уровень I
Hartford, CT20 мая 2026 г.1 июл. 2026 г.Сертифицировано
$280 000–$300 000
Уровень I
Hartford, CT20 мая 2026 г.1 июл. 2026 г.Сертифицировано
$280 000–$300 000
Уровень I
Hartford, CT20 мая 2026 г.1 июл. 2026 г.Сертифицировано
$310 000–$370 000Bridgeport, CT13 янв. 2026 г.1 июл. 2026 г.Сертифицировано
$270 000–$300 000Hartford, CT23 июн. 2025 г.25 авг. 2025 г.Сертифицировано
$270 000–$300 000Hartford, CT21 апр. 2025 г.1 июл. 2025 г.Сертифицировано
$270 000–$300 000Hartford, CT27 мар. 2025 г.1 июл. 2025 г.Сертифицировано
$250 000–$300 000
Уровень I
Bridgeport, CT29 мар. 2023 г.1 июл. 2023 г.Сертифицировано

Должность «Nocturnist» у всех работодателей →

Другие вакансии в компании Hartford HealthCare Medical Group, Inc.

Зарплаты указаны как нижняя граница предложенной ставки в каждой заявке, пересчитанная в годовую сумму; статистика основана только на сертифицированных заявках для полной занятости. LCA не является подтверждением визы, и одна LCA может покрывать несколько должностей. Источник: данные раскрытия LCA OFLC Министерства труда США за финансовые годы 2023–2026 (последнее решение от 30 июн. 2026 г.).