Подаци о платама H1B

Почетна › Послодавци › Charter Communications, Inc. › Lead Business Systems Analyst

Lead Business Systems Analyst u Charter Communications, Inc.: H-1B plate

12 prijava za uslove rada za poziciju Lead Business Systems Analyst u Charter Communications, Inc.. Medijana ponuđene osnovne plate $114.304; srednja polovina $107.520–$123.796.

Пријаве (LCA)12
Медијанска понуђена плата$114.304
Средина распона плата$107.520–$123.796
10.–90. перцентил$97.378–$127.774

По фискалним годинама

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$110.240
ФГ20245$122.470
ФГ20253$117.000
ФГ20263$99.362

Пријаве

Основна платаЛокацијаПослатоДатум почеткаСтатус
$112.336–$142.300Maryland Heights, MO18. 12. 2025.1. 5. 2026.Сертификовано
$99.362–$142.300
Ниво IV
Maryland Heights, MO3. 11. 2025.17. 4. 2026.Сертификовано
$114.304–$142.300Charlotte, NC24. 4. 2025.26. 9. 2025.Сертификовано
$117.000–$142.300
Ниво IV
Maryland Heights, MO23. 1. 2025.20. 5. 2025.Сертификовано
$97.157–$156.530
Ниво II
Greenwood Village, CO27. 12. 2024.5. 5. 2025.Сертификовано, затим повучено
$127.858–$142.292Charlotte, NC18. 11. 2024.17. 1. 2025.Сертификовано
$114.304–$142.300Charlotte, NC6. 9. 2024.24. 9. 2024.Сертификовано
$89.710–$142.300
Ниво II
Charlotte, NC27. 6. 2024.24. 9. 2024.Сертификовано
$122.470–$142.300
Ниво IV
Maryland Heights, MO29. 3. 2024.20. 7. 2024.Сертификовано
$127.774–$142.300
Ниво IV
Charlotte, NC31. 1. 2024.17. 3. 2024.Сертификовано
$127.774–$142.300
Ниво IV
Charlotte, NC8. 11. 2023.17. 3. 2024.Сертификовано
$110.240–$142.300
Ниво IV
Maryland Heights, MO28. 11. 2022.1. 5. 2023.Сертификовано

Lead Business Systems Analyst kod svih poslodavaca →

Ostali poslovi u Charter Communications, Inc.

Plate su donja graneta ponuđene zarade po svakoj prijavi, preračunata na godišnji nivo; statistika koristi samo sertifikovane prijave za puno radno vreme. LCA nije odobrenje vize i jedna LCA može pokrivati više pozicija. Izvor: Američki ministarstvo rada, OFLC LCA podaci o otkrivanju, fiskalne godine 2023–2026 (najnovija odluka 30. 6. 2026.).