ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Cisco Systems, Inc. › High Touch Engineer

High Touch Engineer ที่ Cisco Systems, Inc.: เงินเดือน H-1B

14 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับตำแหน่ง High Touch Engineer ที่ Cisco Systems, Inc. เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $108,100; ช่วงกลาง $108,100–$112,000

ใบสมัคร (LCA)14
เงินเดือนกลางที่เสนอ$108,100
ช่วงกลางของเงินเดือน$108,100–$112,000
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$108,100–$114,640

ตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20235$108,100
ปีงบประมาณ 20245$108,100
ปีงบประมาณ 20253$112,000

ใบสมัคร

เงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
$112,000–$165,200
ระดับ III
Research Triangle Park, NC22 ม.ค. 202515 ก.ค. 2025ได้รับการรับรอง
$112,000–$165,200
ระดับ III
Denver, CO22 ม.ค. 202515 ก.ค. 2025ได้รับการรับรอง
$112,000–$165,200
ระดับ III
Research Triangle Park, NC4 พ.ย. 20244 พ.ค. 2025ได้รับการรับรอง
$116,251–$180,800
ระดับ III
Forest Hills, NY6 ส.ค. 20241 ก.พ. 2025ได้รับการรับรอง
$108,100–$165,200
ระดับ III
Richardson, TX17 มิ.ย. 20242 พ.ย. 2024ได้รับการรับรอง
$108,100–$165,200
ระดับ III
Parker, CO26 มี.ค. 20241 เม.ย. 2024ได้รับการรับรอง
$108,100–$165,200
ระดับ III
Research Triangle Park, NC1 ก.พ. 202415 ก.ค. 2024ได้รับการรับรอง
$108,100–$165,200
ระดับ III
Denver, CO1 ก.พ. 202415 ก.ค. 2024ได้รับการรับรอง
$108,100–$165,200
พาร์ทไทม์ · ระดับ III
Richardson, TX1 ก.พ. 202415 ก.ค. 2024ได้รับการรับรอง
$108,100–$165,200
ระดับ III
Research Triangle Park, NC7 ก.ย. 202312 ม.ค. 2024ได้รับการรับรอง
$108,100–$165,200
ระดับ III
Clermont, FL8 ก.พ. 20231 ก.ค. 2023ได้รับการรับรอง
$108,100–$165,200
ระดับ III
Research Triangle Park, NC7 ก.พ. 20231 ก.ค. 2023ได้รับการรับรอง
$108,100–$165,200
ระดับ III
Doral, FL7 ก.พ. 20231 ก.ค. 2023ได้รับการรับรอง
$115,300–$180,800
ระดับ III
Seattle, WA7 ก.พ. 20231 ก.ค. 2023ได้รับการรับรอง

ตำแหน่งงานอื่นๆ ที่ Cisco Systems, Inc.

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)