หน้าแรก › นายจ้าง › Coforge Limited › Business Analyst
Business Analyst ที่ Coforge Limited: เงินเดือน H-1B
43 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับตำแหน่ง Business Analyst ที่ Coforge Limited เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $82,950; ช่วงกลาง $79,508–$87,651
ใบสมัคร (LCA)43
เงินเดือนกลางที่เสนอ$82,950
ช่วงกลางของเงินเดือน$79,508–$87,651
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$77,742–$93,321
ตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 12 | $80,101 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 8 | $84,126 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 13 | $82,056 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 10 | $87,704 |
ใบสมัคร
| เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|
| $83,128 | Windsor, CT | 5 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $83,637 ระดับ II | Cincinnati, OH | 19 มี.ค. 2026 | 26 มี.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $83,658–$100,000 ระดับ II | New Holland, PA | 16 ม.ค. 2026 | 22 ม.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $101,358–$160,000 ระดับ III | Princeton, NJ | 30 ธ.ค. 2025 | 7 ม.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $101,358–$160,000 ระดับ III | Princeton, NJ | 22 ธ.ค. 2025 | 29 ธ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $88,130–$160,000 ระดับ II | Houston, TX | 9 ธ.ค. 2025 | 9 ก.พ. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $94,120–$160,000 ระดับ II | Windsor, CT | 1 ธ.ค. 2025 | 8 ธ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $83,658–$160,000 ระดับ II | Oaks, PA | 13 พ.ย. 2025 | 20 มี.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $87,277–$160,000 ระดับ III | Sioux Falls, SD | 4 พ.ย. 2025 | 23 มี.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $107,099–$160,000 ระดับ III | Oaks, PA | 3 พ.ย. 2025 | 12 พ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $101,816–$150,000 ระดับ II | Jersey City, NJ | 18 ก.ค. 2025 | 28 ก.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $77,709–$115,000 ระดับ II | Indianapolis, IN | 23 มิ.ย. 2025 | 30 มิ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $82,056–$160,000 ระดับ II | Houston, TX | 20 มิ.ย. 2025 | 27 มิ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $81,873–$115,000 | Minneapolis, MN | 10 มิ.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $77,405–$100,000 | Oaks, PA | 10 มิ.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $77,909–$100,000 | Apex, NC | 10 มิ.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $88,611–$100,000 | Morristown, NJ | 5 มิ.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $87,832–$100,000 | New York, NY | 5 มิ.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $78,166–$120,000 ระดับ II | Cincinnati, OH | 19 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $90,126–$160,000 ระดับ III | Sioux Falls, SD | 27 ก.พ. 2025 | 6 มี.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $90,126–$160,000 ระดับ III | Sioux Falls, SD | 21 ก.พ. 2025 | 1 มี.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $81,610–$110,000 | Southlake, TX | 30 ธ.ค. 2024 | 7 ม.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $82,056–$100,000 ระดับ II | Houston, TX | 1 ต.ค. 2024 | 8 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $86,131–$100,000 | Plainsboro, NJ | 23 ก.ค. 2024 | 30 ก.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $86,131–$100,000 | Berkeley Heights, NJ | 19 ก.ค. 2024 | 26 ก.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $87,651–$110,000 ระดับ II | Princeton, NJ | 29 พ.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $80,475–$100,000 | Chicago, IL | 29 พ.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $75,878–$100,000 | Princeton, NJ | 28 พ.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $85,301–$160,000 ระดับ II | Houston, TX | 15 ก.พ. 2024 | 22 ก.พ. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $82,950–$120,000 ระดับ II | Oaks, PA | 12 ม.ค. 2024 | 19 ม.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $77,875–$100,000 ระดับ II | Cincinnati, OH | 28 ก.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $78,915–$100,000 ระดับ II | Greensboro, NC | 21 ก.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $87,651–$160,000 ระดับ II | Princeton, NJ | 21 ก.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $78,883–$100,000 | Naperville, IL | 6 มิ.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $85,322–$100,000 ระดับ II | Windsor, CT | 6 มิ.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $78,883–$100,000 | Naperville, IL | 6 มิ.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $82,493–$160,000 ระดับ III | New Holland, PA | 25 เม.ย. 2023 | 2 พ.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $80,101–$100,000 ระดับ II | Oaks, PA | 30 มี.ค. 2023 | 6 เม.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $80,101–$100,000 ระดับ II | Oaks, PA | 13 มี.ค. 2023 | 20 มี.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $82,493–$100,000 ระดับ III | New Holland, PA | 16 ก.พ. 2023 | 23 ก.พ. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $75,774–$100,000 ระดับ II | Greensboro, NC | 2 ก.พ. 2023 | 9 ก.พ. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $75,774–$100,000 ระดับ II | Greensboro, NC | 13 ม.ค. 2023 | 20 ม.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| $81,994–$100,000 ระดับ II | Greensboro, NC | 1 พ.ย. 2022 | 4 พ.ย. 2022 | ได้รับการรับรอง |
Business Analyst ในทุกบริษัท →
ตำแหน่งงานอื่นๆ ที่ Coforge Limited
- Systems Analyst$84,926
- Senior Systems Analyst$106,184
- Technical Architect$109,845
- Project Manager$102,669
- Technical Lead$112,923
- Software Developer$100,489
- Senior Business Analyst$107,245
- QA Analyst$87,360
- Senior Technical Architect$135,408
- Senior Technical Lead$127,878
- Programmer Analyst$77,418
- Sr. Systems Analyst$108,316
- Sr. Technical Lead$134,971
- QA Lead$103,564
- Software Engineer$105,586
- Principal Architect$155,688
- Program Manager$131,580
- Senior Software Engineer$123,552
- Solutions Architect$127,774
- Vice President$206,190
- Senior Software Developer$130,619
- Director, Business Development$201,222
- Data Engineer$129,230
- Senior QA Analyst$94,868
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)