หน้าแรก › นายจ้าง › Coforge Limited › QA Analyst
QA Analyst ที่ Coforge Limited: เงินเดือน H-1B
47 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับตำแหน่ง QA Analyst ที่ Coforge Limited เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $87,360; ช่วงกลาง $85,030–$91,374
ใบสมัคร (LCA)47
เงินเดือนกลางที่เสนอ$87,360
ช่วงกลางของเงินเดือน$85,030–$91,374
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$81,594–$93,851
ตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2025 | 23 | $85,530 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 24 | $87,360 |
ใบสมัคร
| เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|
| $85,030 ระดับ II | Fort Mill, SC | 22 มิ.ย. 2026 | 29 มิ.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $87,360 ระดับ II | Philadelphia, PA | 18 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $87,360 ระดับ II | Oaks, PA | 17 มิ.ย. 2026 | 22 มิ.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $99,299 ระดับ II | Acton, MA | 12 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $84,178 ระดับ II | Windsor, CT | 4 มิ.ย. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $81,370 ระดับ II | West Bend, WI | 14 พ.ค. 2026 | 21 พ.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $87,360 ระดับ II | Oaks, PA | 4 พ.ค. 2026 | 11 พ.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $89,777 | SeaTac, WA | 30 เม.ย. 2026 | 30 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $87,360 ระดับ II | Oaks, PA | 23 เม.ย. 2026 | 28 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $88,026 ระดับ II | Honolulu, HI | 23 เม.ย. 2026 | 28 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $87,360 ระดับ II | Oaks, PA | 21 เม.ย. 2026 | 27 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $87,360 ระดับ II | Oaks, PA | 10 เม.ย. 2026 | 17 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $94,319 | Herndon, VA | 25 มี.ค. 2026 | 1 เม.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $82,389 ระดับ II | Miami, FL | 11 มี.ค. 2026 | 18 มี.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $87,360 ระดับ II | Oaks, PA | 18 ก.พ. 2026 | 26 ก.พ. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $102,086–$160,000 ระดับ II | Oaks, PA | 3 ก.พ. 2026 | 11 ก.พ. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $85,030 ระดับ II | Fort Mill, SC | 21 ม.ค. 2026 | 28 ม.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $102,086 ระดับ II | New York, NY | 13 ม.ค. 2026 | 20 ม.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $91,374–$100,000 ระดับ II | Dallas, TX | 5 ธ.ค. 2025 | 16 ธ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $79,248–$100,000 ระดับ II | Columbus, GA | 5 ธ.ค. 2025 | 16 ธ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $87,360–$120,000 ระดับ II | Oaks, PA | 19 พ.ย. 2025 | 26 พ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $87,360–$100,000 ระดับ II | Oaks, PA | 4 พ.ย. 2025 | 13 พ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $81,744–$100,000 ระดับ II | Reno, NV | 4 พ.ย. 2025 | 13 พ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $102,669–$160,000 ระดับ III | Fort Mill, SC | 26 ก.ย. 2025 | 6 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $87,360–$120,000 ระดับ II | Oaks, PA | 17 ก.ย. 2025 | 24 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $91,374–$160,000 ระดับ II | Fort Mill, SC | 8 ก.ย. 2025 | 15 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $91,374–$140,000 ระดับ II | Dallas, TX | 21 ก.ค. 2025 | 21 ก.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $91,374–$140,000 ระดับ II | Dallas, TX | 18 ก.ค. 2025 | 21 ก.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $87,360–$120,000 ระดับ II | Oaks, PA | 16 ก.ค. 2025 | 23 ก.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $79,248–$120,000 ระดับ II | Columbus, GA | 15 ก.ค. 2025 | 22 ก.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $91,840–$120,000 | SeaTac, WA | 14 ก.ค. 2025 | 21 ก.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $85,030–$130,000 ระดับ II | Charlotte, NC | 7 ก.ค. 2025 | 14 ก.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $85,030–$130,000 ระดับ II | Charlotte, NC | 3 ก.ค. 2025 | 10 ก.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $85,530–$115,000 ระดับ II | Spring City, PA | 23 มิ.ย. 2025 | 1 ก.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $83,533–$100,000 ระดับ II | Atlanta, GA | 17 มิ.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $83,533–$100,000 ระดับ II | Atlanta, GA | 17 มิ.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $85,530–$120,000 ระดับ II | Oaks, PA | 9 มิ.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $91,514–$100,000 | Atlanta, GA | 9 มิ.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $85,530–$100,000 ระดับ II | Oaks, PA | 6 มิ.ย. 2025 | 11 มิ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $91,514–$100,000 | Atlanta, GA | 5 มิ.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $92,055–$100,000 | Morristown, NJ | 4 มิ.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $72,177–$100,000 | Oaks, PA | 29 พ.ค. 2025 | 4 มิ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $62,005–$100,000 ระดับ II | Sioux Falls, SD | 19 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $85,530–$100,000 ระดับ II | Oaks, PA | 19 พ.ค. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $85,530–$100,000 ระดับ II | Oaks, PA | 30 เม.ย. 2025 | 7 พ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $83,533–$100,000 ระดับ II | Atlanta, GA | 30 เม.ย. 2025 | 7 พ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $93,539–$100,000 | Oaks, PA | 17 มี.ค. 2025 | 21 มี.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
ตำแหน่งงานอื่นๆ ที่ Coforge Limited
- Systems Analyst$84,926
- Senior Systems Analyst$106,184
- Technical Architect$109,845
- Project Manager$102,669
- Technical Lead$112,923
- Software Developer$100,489
- Senior Business Analyst$107,245
- Business Analyst$82,950
- Senior Technical Architect$135,408
- Senior Technical Lead$127,878
- Programmer Analyst$77,418
- Sr. Systems Analyst$108,316
- Sr. Technical Lead$134,971
- QA Lead$103,564
- Software Engineer$105,586
- Principal Architect$155,688
- Program Manager$131,580
- Senior Software Engineer$123,552
- Solutions Architect$127,774
- Vice President$206,190
- Senior Software Developer$130,619
- Director, Business Development$201,222
- Data Engineer$129,230
- Senior QA Analyst$94,868
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)