หน้าแรก › นายจ้าง › Cushman & Wakefield Global, Inc.
Cushman & Wakefield Global, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Cushman & Wakefield Global, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 12 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 11 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $129,917
Cushman & Wakefield Global, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Cushman & Wakefield Global, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 12 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 13 พ.ค. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Senior Content Manager, Corporate Marketing | 3 | $127,458 |
| Senior Manager, Global Job Architecture Lead | 2 | $165,000 |
| Senior Manager, Talent Management | 2 | $143,000 |
| Director, Global Compensation | 1 | $200,000 |
| Salesforce Data Engineer | 1 | $122,500 |
| People Analytics & Reporting Consultant | 1 | $85,000 |
| Sr. Business Analyst | 1 | $100,000 |
| Associate General Counsel- Securities & Corporate (AGC) | 1 | $215,530 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 3 | $165,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 3 | $145,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 3 | $100,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 3 | $129,917 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)25%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)33%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)25%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)17%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Compensation and Benefits Managers3
- Marketing Managers3
- Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists2
- Software Developers1
- Data Scientists1
- Computer Systems Analysts1
- Lawyers1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Content Manager, Corporate Marketing | $129,917–$158,600 E-3 · ระดับ II | Chicago, IL | 13 พ.ค. 2026 | 1 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Manager, Talent Management | $121,000–$190,200 E-3 · ระดับ IV | Chicago, IL | 17 เม.ย. 2026 | 6 ก.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Associate General Counsel- Securities & Corporate (AGC) | $215,530–$300,000 E-3 · ระดับ III | New York, NY | 28 พ.ย. 2025 | 15 ธ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| People Analytics & Reporting Consultant | $85,000 ระดับ I | Chicago, IL | 29 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Business Analyst | $100,000–$129,500 ระดับ II | Chicago, IL | 28 เม.ย. 2025 | 1 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Salesforce Data Engineer | $122,500 ระดับ II | Cary, NC | 14 ม.ค. 2025 | 27 ม.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Manager, Talent Management | $165,000 E-3 · ระดับ IV | Chicago, IL | 28 ส.ค. 2024 | 23 ก.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Content Manager, Corporate Marketing | $125,000 E-3 · ระดับ I | Chicago, IL | 24 ก.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Content Manager, Corporate Marketing | $125,000 E-3 · ระดับ I | Chicago, IL | 24 ก.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ถอน |
| Director, Global Compensation | $200,000 E-3 · ระดับ III | New York, NY | 16 ก.พ. 2023 | 1 มี.ค. 2023 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Senior Manager, Global Job Architecture Lead | $165,000 E-3 · ระดับ II | New York, NY | 7 ต.ค. 2022 | 10 ต.ค. 2022 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Senior Manager, Global Job Architecture Lead | $165,000 E-3 · ระดับ III | Chicago, IL | 18 ส.ค. 2021 | 6 ก.ย. 2021 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)