หน้าแรก › นายจ้าง › Fanatics Holdings, Inc.
Fanatics Holdings, Inc.: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
Fanatics Holdings, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 13 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 13 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $190,000
Fanatics Holdings, Inc. สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
Fanatics Holdings, Inc. ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 13 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 23 เม.ย. 2026 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Analyst III Security | 1 | $114,795 |
| Software Engineer III | 1 | $165,000 |
| Sr. Director, Enterprise FanCash Strategy & Operations | 1 | $199,875 |
| Risk Lead | 1 | $137,238 |
| HCM Tech Lead | 1 | $190,000 |
| Senior Manager of Enterprise Loyalty Strategy and Ops | 1 | $210,000 |
| Director Enterprise Resource Planning (ERP) “Finance Systems | 1 | $235,000 |
| Senior Software Engineering Manager | 1 | $250,000 |
| Director, M&A | 1 | $240,000 |
| Senior Business Systems Analyst | 1 | $139,506 |
| Senior Analyst, Business Systems | 1 | $142,800 |
| Compensation Manager | 1 | $162,500 |
| Director, Data Engineering | 1 | $213,500 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2024 | 2 | $139,898 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 6 | $204,938 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 5 | $162,500 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)15%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)15%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)31%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)38%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Software Developers3
- Information Security Analysts2
- Marketing Managers2
- Data Scientists2
- Financial Managers1
- Architectural and Engineering Managers1
- Financial and Investment Analysts1
- Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Director, Data Engineering | $213,500 ระดับ IV | New York, NY | 23 เม.ย. 2026 | 4 พ.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Compensation Manager | $162,500 ระดับ IV | New York, NY | 31 มี.ค. 2026 | 18 ก.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Analyst, Business Systems | $142,800 ระดับ III | Natick, MA | 25 มี.ค. 2026 | 11 ก.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Business Systems Analyst | $139,506 ระดับ III | New York, NY | 17 มี.ค. 2026 | 13 ก.ย. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Director, M&A | $240,000 ระดับ IV | New York, NY | 21 ม.ค. 2026 | 9 ก.พ. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Manager of Enterprise Loyalty Strategy and Ops | $210,000 ระดับ I | New York, NY | 4 ก.ย. 2025 | 23 ก.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Director Enterprise Resource Planning (ERP) “Finance Systems | $235,000 ระดับ II | New York, NY | 20 ส.ค. 2025 | 6 ต.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior Software Engineering Manager | $250,000 ระดับ I | New York, NY | 14 ส.ค. 2025 | 26 ส.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Sr. Director, Enterprise FanCash Strategy & Operations | $199,875 E-3 · ระดับ III | Alpharetta, GA | 11 มี.ค. 2025 | 24 มี.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Risk Lead | $137,238–$154,000 ระดับ IV | Jacksonville, FL | 11 มี.ค. 2025 | 1 เม.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| HCM Tech Lead | $190,000 ระดับ III | Sanford, FL | 10 ม.ค. 2025 | 27 ม.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Analyst III Security | $114,795–$135,000 ระดับ II | New York, NY | 24 เม.ย. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
| Software Engineer III | $165,000 ระดับ IV | Jacksonville, FL | 16 เม.ย. 2024 | 1 พ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)