NFP Corp: เงินเดือน H-1B และการสนับสนุน
NFP Corp ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 13 รายการสำหรับวีซ่า H-1B และวีซ่าที่เกี่ยวข้องในปีงบประมาณ 2023–2026; ได้รับการรับรอง: 13 เงินเดือนที่เสนอค่ากลาง: $77,300
NFP Corp สนับสนุนวีซ่า H-1B หรือไม่?
NFP Corp ยื่นใบสมัครเงื่อนไขแรงงาน 13 รายการในปีงบประมาณ 2023–2026 โดยยื่นล่าสุดเมื่อ 8 ก.ย. 2025 LCA เป็นขั้นตอนแรกของการยื่นคำร้อง H-1B ดังนั้นนายจ้างจึงได้สนับสนุนหรือเตรียมพร้อมที่จะสนับสนุนพนักงาน H-1B ซึ่งไม่รับประกันการสนับสนุนสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งโดยเฉพาะ โปรดตรวจสอบประกาศรับสมัครงานของนายจ้างเอง
ใบสมัครกรีนการ์ด (PERM) ที่ NFP Corp: 3 →
เงินเดือนตามตำแหน่งงาน
| ตำแหน่งงาน | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Manager, Talent Acquisition Programs | 1 | $58,157 |
| Total Rewards Analyst 7630150 | 1 | $66,000 |
| Business Analyst 7630135 | 1 | $72,844 |
| Advisor Associate 7630125 | 1 | $57,500 |
| Business Data Analyst - 6465205 | 1 | $69,826 |
| Manager, Talent Acquisition Programs 8455434 | 1 | $65,000 |
| ServiceNOW Implementation Specialist 8547255 | 1 | $77,300 |
| Product Manager 8877906 | 1 | $77,300 |
| Senior BI Data Architect 9284782 | 1 | $137,758 |
| Director, Application Engineering 8961107 | 1 | $137,150 |
| Lead Business Intelligence Engineer | 1 | $131,838 |
| Manager, Talent Acquisition Programs 9742839 | 1 | $83,616 |
| Lead Business Intelligence Engineer 9533587 | 1 | $140,000 |
ใบสมัครตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 4 | $62,078 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 2 | $67,413 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 7 | $131,838 |
ระดับค่าจ้าง prevailing wage
- ระดับ I (เริ่มต้น)11%
- ระดับ II (มีคุณสมบัติ)67%
- ระดับ III (มีประสบการณ์)11%
- ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน)11%
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
สถานที่ตั้งของงาน
สาขาอาชีพ
- Human Resources Specialists3
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Software Developers2
- Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists1
- Data Scientists1
- Personal Financial Advisors1
- Business Intelligence Analysts1
- Database Architects1
ใบสมัครล่าสุด
| ตำแหน่งงาน | เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager, Talent Acquisition Programs 9742839 | $83,616–$95,000 ระดับ III | Austin, TX | 8 ก.ย. 2025 | 11 ธ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Lead Business Intelligence Engineer 9533587 | $140,000–$150,000 | Austin, TX | 2 ก.ย. 2025 | 30 ธ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Senior BI Data Architect 9284782 | $137,758–$147,758 ระดับ IV | Chicago, IL | 18 มี.ค. 2025 | 1 มิ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Director, Application Engineering 8961107 | $137,150–$147,150 | Austin, TX | 31 ม.ค. 2025 | 3 มิ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Lead Business Intelligence Engineer | $131,838–$141,838 | Austin, TX | 17 ม.ค. 2025 | 1 มิ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| ServiceNOW Implementation Specialist 8547255 | $77,300–$97,300 ระดับ II | Austin, TX | 20 พ.ย. 2024 | 1 ธ.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Product Manager 8877906 | $77,300–$97,000 ระดับ II | Austin, TX | 8 พ.ย. 2024 | 3 พ.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| Manager, Talent Acquisition Programs 8455434 | $65,000–$95,000 ระดับ II | Austin, TX | 17 ก.ค. 2024 | 1 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Total Rewards Analyst 7630150 | $66,000 ระดับ II | Indianapolis, IN | 22 ก.ย. 2023 | 1 ม.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Business Analyst 7630135 | $72,844 | New York, NY | 22 ก.ย. 2023 | 8 ม.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| Advisor Associate 7630125 | $57,500 ระดับ I | Palm Beach Gardens, FL | 8 ก.ย. 2023 | 1 ต.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Manager, Talent Acquisition Programs | $58,157–$80,000 ระดับ II | Austin, TX | 9 ม.ค. 2023 | 13 ม.ค. 2023 | ได้รับการรับรอง |
| Business Data Analyst - 6465205 | $69,826–$85,000 ระดับ II | New York, NY | 13 พ.ค. 2022 | 1 ต.ค. 2022 | ได้รับการรับรองแล้วถอน |
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)