ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Qualcomm Technologies, Inc. › Analog Mixed Signal Design Engineer

Analog Mixed Signal Design Engineer ที่ Qualcomm Technologies, Inc.: เงินเดือน H-1B

16 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับตำแหน่ง Analog Mixed Signal Design Engineer ที่ Qualcomm Technologies, Inc. เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $112,882; ช่วงกลาง $104,562–$119,434

ใบสมัคร (LCA)16
เงินเดือนกลางที่เสนอ$112,882
ช่วงกลางของเงินเดือน$104,562–$119,434
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$104,562–$119,434

ตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20236$104,562
ปีงบประมาณ 20244$116,158
ปีงบประมาณ 20254$119,434
ปีงบประมาณ 20261$128,898

ใบสมัคร

เงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
$128,898–$147,700
ระดับ II
San Diego, CA23 ธ.ค. 202517 มิ.ย. 2026ได้รับการรับรอง
$119,434–$147,700
ระดับ II
San Diego, CA2 มี.ค. 202523 ส.ค. 2025ได้รับการรับรอง
$119,434–$146,500
ระดับ II
San Diego, CA3 ม.ค. 20253 ม.ค. 2025ได้รับการรับรอง
$119,434–$146,500
ระดับ II
San Diego, CA9 ธ.ค. 20242 มิ.ย. 2025ได้รับการรับรอง
$119,434–$146,500
ระดับ II
San Diego, CA29 ต.ค. 202425 เม.ย. 2025ได้รับการรับรอง
$119,434–$146,500
ระดับ II
San Diego, CA5 ก.ค. 202431 ธ.ค. 2024ได้รับการรับรอง
$119,434–$146,500
ระดับ II
San Diego, CA4 ก.ค. 202431 ธ.ค. 2024ได้รับการรับรอง
$112,882–$146,500
ระดับ II
San Diego, CA13 มี.ค. 202418 ส.ค. 2024ได้รับการรับรอง
$112,882–$146,500
ระดับ II
San Diego, CA27 ธ.ค. 202318 มิ.ย. 2024ได้รับการรับรอง
$104,562–$146,500
ระดับ II
San Diego, CA28 ก.พ. 202322 มิ.ย. 2023ได้รับการรับรอง
$104,562–$146,500
ระดับ II
San Diego, CA16 ก.พ. 20231 ส.ค. 2023ได้รับการรับรอง
$104,562–$146,500
ระดับ II
San Diego, CA10 ก.พ. 20231 ส.ค. 2023ถอน
$104,562–$146,500
ระดับ II
San Diego, CA26 ม.ค. 202328 ก.ค. 2023ได้รับการรับรอง
$104,562–$146,500
ระดับ II
San Diego, CA18 ม.ค. 202313 ก.ค. 2023ได้รับการรับรอง
$104,562–$146,500
ระดับ II
San Diego, CA13 ม.ค. 202313 ก.ค. 2023ได้รับการรับรอง
$104,562–$146,500
ระดับ II
San Diego, CA2 ม.ค. 202322 มิ.ย. 2023ได้รับการรับรอง

ตำแหน่งงานอื่นๆ ที่ Qualcomm Technologies, Inc.

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)