หน้าแรก › นายจ้าง › St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. › Regulatory Affairs Specialist II
Regulatory Affairs Specialist II ที่ St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc.: เงินเดือน H-1B
5 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับตำแหน่ง Regulatory Affairs Specialist II ที่ St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $80,000; ช่วงกลาง $72,000–$105,000
ใบสมัคร (LCA)5
เงินเดือนกลางที่เสนอ$80,000
ช่วงกลางของเงินเดือน$72,000–$105,000
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$70,800–$106,200
ตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 1 | $72,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 2 | $75,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 1 | $107,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 1 | $105,000 |
ใบสมัคร
| เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|
| $105,000–$125,000 ระดับ II | Pleasanton, CA | 27 เม.ย. 2026 | 5 พ.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $107,000–$127,000 ระดับ III | Pleasanton, CA | 12 มี.ค. 2025 | 21 มี.ค. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $80,000–$120,000 ระดับ II | Pleasanton, CA | 20 มิ.ย. 2024 | 22 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $70,000–$110,000 ระดับ II | Sylmar, CA | 20 มิ.ย. 2024 | 22 ต.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $72,000–$102,000 ระดับ II | Maple Grove, MN | 9 มิ.ย. 2023 | 26 มิ.ย. 2023 | ได้รับการรับรอง |
Regulatory Affairs Specialist II ในทุกบริษัท →
ตำแหน่งงานอื่นๆ ที่ St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc.
- Senior Software Engineer$130,000
- Staff Software Engineer$148,000
- Senior Supplier Development Quality Engineer$112,000
- Staff Systems Engineer$139,704
- Software Engineer II$91,000
- Quality Engineer II$95,000
- Senior Regulatory Affairs Specialist$109,000
- Senior Systems Engineer$116,000
- Senior R&D Engineer$108,462
- Senior Design/Product Development Engineer$127,722
- Manufacturing Engineer II$95,000
- Senior Development Quality Engineer$111,986
- Senior Manufacturing Engineer$105,726
- Supplier Development Quality Engineer II$95,000
- Senior Electrical Engineer$122,500
- Senior Cloud Software Engineer$139,500
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)