หน้าแรก › นายจ้าง › St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. › Senior Development Quality Engineer
Senior Development Quality Engineer ที่ St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc.: เงินเดือน H-1B
6 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับตำแหน่ง Senior Development Quality Engineer ที่ St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc. เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $111,986; ช่วงกลาง $106,537–$115,000
ใบสมัคร (LCA)6
เงินเดือนกลางที่เสนอ$111,986
ช่วงกลางของเงินเดือน$106,537–$115,000
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$105,726–$117,500
ตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2024 | 2 | $115,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 2 | $105,726 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 2 | $114,486 |
ใบสมัคร
| เงินเดือนพื้นฐาน | สถานที่ | ยื่นเมื่อ | วันเริ่มงาน | สถานะ |
|---|---|---|---|---|
| $108,971–$145,000 ระดับ III | Saint Paul, MN | 22 พ.ค. 2026 | 2 ต.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $120,000–$160,000 ระดับ III | Westford, MA | 22 ธ.ค. 2025 | 5 พ.ค. 2026 | ได้รับการรับรอง |
| $105,726–$150,000 ระดับ III | Plymouth, MN | 27 พ.ค. 2025 | 9 มิ.ย. 2025 | ได้รับการรับรอง |
| $105,726–$145,000 ระดับ III | Saint Paul, MN | 31 ต.ค. 2024 | 18 พ.ย. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $115,000–$135,000 ระดับ III | Sylmar, CA | 23 ก.ค. 2024 | 1 ส.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
| $115,000–$135,000 ระดับ III | Westford, MA | 18 มี.ค. 2024 | 27 มี.ค. 2024 | ได้รับการรับรอง |
ตำแหน่งงานอื่นๆ ที่ St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc.
- Senior Software Engineer$130,000
- Staff Software Engineer$148,000
- Senior Supplier Development Quality Engineer$112,000
- Staff Systems Engineer$139,704
- Software Engineer II$91,000
- Quality Engineer II$95,000
- Senior Regulatory Affairs Specialist$109,000
- Senior Systems Engineer$116,000
- Senior R&D Engineer$108,462
- Senior Design/Product Development Engineer$127,722
- Manufacturing Engineer II$95,000
- Senior Manufacturing Engineer$105,726
- Regulatory Affairs Specialist II$80,000
- Supplier Development Quality Engineer II$95,000
- Senior Electrical Engineer$122,500
- Senior Cloud Software Engineer$139,500
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)