ข้อมูลเงินเดือน H1B

หน้าแรก › นายจ้าง › Visa U.S.A. Inc. › Product Analyst

Product Analyst ที่ Visa U.S.A. Inc.: เงินเดือน H-1B

14 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับตำแหน่ง Product Analyst ที่ Visa U.S.A. Inc. เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $102,300; ช่วงกลาง $95,200–$117,600

ใบสมัคร (LCA)14
เงินเดือนกลางที่เสนอ$102,300
ช่วงกลางของเงินเดือน$95,200–$117,600
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$94,100–$117,600

ตามปีงบประมาณ

ปีงบประมาณจำนวน LCAเงินเดือนมัธยฐาน
ปีงบประมาณ 20231$100,200
ปีงบประมาณ 20243$96,600
ปีงบประมาณ 20258$111,580
ปีงบประมาณ 20261$110,700

ใบสมัคร

เงินเดือนพื้นฐานสถานที่ยื่นเมื่อวันเริ่มงานสถานะ
$110,700–$171,800
ระดับ II
Austin, TX1 ธ.ค. 202522 พ.ค. 2026ได้รับการรับรอง
$94,100–$145,800
ระดับ II
Mentor, OH28 พ.ค. 20251 ต.ค. 2025ได้รับการรับรอง
$117,600–$182,300
ระดับ II
San Francisco, CA5 มี.ค. 20252 ก.ย. 2025ได้รับการรับรอง
$105,560–$145,900
ระดับ II
Foster City, CA3 มี.ค. 202521 ส.ค. 2025ได้รับการรับรอง
$117,600–$182,300
ระดับ II
Foster City, CA17 ก.พ. 202514 ส.ค. 2025ได้รับการรับรอง
$117,600–$182,300
ระดับ II
Foster City, CA17 ก.พ. 202516 ส.ค. 2025ได้รับการรับรอง
$95,200–$147,700
ระดับ II
Austin, TX11 ก.พ. 202512 ส.ค. 2025ได้รับการรับรอง
$117,600–$182,300
ระดับ II
Foster City, CA6 ก.พ. 20257 ส.ค. 2025ได้รับการรับรอง
$94,100–$145,800
ระดับ II
Mentor, OH6 ก.พ. 20257 ส.ค. 2025ได้รับการรับรอง
$91,000–$141,000
ระดับ II
Mentor, OH23 ก.พ. 202422 ส.ค. 2024ได้รับการรับรอง
$96,600–$149,800
ระดับ II
Miami, FL20 ก.พ. 20241 ส.ค. 2024ได้รับการรับรอง
$102,300–$158,600
ระดับ II
Austin, TX19 ก.พ. 20241 ส.ค. 2024ได้รับการรับรอง
—
ระดับ II
Miami, FL15 ก.พ. 20241 ส.ค. 2024ปฏิเสธ
$100,200–$155,400
ระดับ II
Austin, TX7 มิ.ย. 202319 มิ.ย. 2023ได้รับการรับรอง

Product Analyst ในทุกบริษัท →

ตำแหน่งงานอื่นๆ ที่ Visa U.S.A. Inc.

เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)