หน้าแรก › สายอาชีพ › Computer Systems Analysts › Mooresville, NC
Computer Systems Analysts ใน Mooresville, NC: เงินเดือน H-1B
22 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับอาชีพนี้ที่มีสถานที่ทำงานใน Mooresville, NC เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $103,854; ช่วงกลาง $87,027–$125,986
ใบสมัคร (LCA)22
เงินเดือนกลางที่เสนอ$103,854
ช่วงกลางของเงินเดือน$87,027–$125,986
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$85,622–$156,704
ตามระดับเงินเดือน
| ระดับค่าจ้าง | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|
| ระดับ I (เริ่มต้น) | $77,500 |
| ระดับ II (มีคุณสมบัติ) | $87,027 |
| ระดับ III (มีประสบการณ์) | $118,102 |
| ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน) | $153,380 |
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
นายจ้าง
| นายจ้าง | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 4 | $103,854 |
| International Business Machines Corporation | 4 | $87,027 |
| Lowe's Companies, Inc. | 2 | $132,336 |
| Nextgen IT Solutions Inc | 2 | $75,000 |
| Fundamental Global Management LLC | 2 | $80,000 |
| Eliassen Group, LLC | 1 | $124,800 |
| Dev Systems, Inc. | 1 | $89,710 |
| UST Global Inc | 1 | $115,000 |
| HCL America Inc | 1 | $118,102 |
| SMBC Capital Markets, Inc. | 1 | $170,000 |
| HD Supply, Inc. | 1 | $153,380 |
| Trane Technologies Company LLC | 1 | $170,000 |
| Kian Corp | 1 | $98,030 |
ชื่อตำแหน่ง
- IT Specialist4
- Computer Systems Analyst3
- Manager JC502
- System Analyst IV2
- Senior Manager JC451
- Senior Systems Analyst JC601
- Manager, HR Systems1
- Sr. Application Developer1
- Senior Infrastructure Engineer1
- Systems Analyst1
- Developer III - Software Engineering1
- Systems Analyst - III1
- Vice President, Senior Business Analyst1
- Lead Application Engineer1
- IT Data Transformation and Governance Lead1
ผู้สนับสนุน H-1B ใน Mooresville, NC →
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)