หน้าแรก › สายอาชีพ › Electrical Engineers › Colorado Springs, CO
Electrical Engineers ใน Colorado Springs, CO: เงินเดือน H-1B
21 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับอาชีพนี้ที่มีสถานที่ทำงานใน Colorado Springs, CO เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $121,500; ช่วงกลาง $104,411–$135,565
ใบสมัคร (LCA)21
เงินเดือนกลางที่เสนอ$121,500
ช่วงกลางของเงินเดือน$104,411–$135,565
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$80,071–$140,500
ตามระดับเงินเดือน
| ระดับค่าจ้าง | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|
| ระดับ I (เริ่มต้น) | $80,746 |
| ระดับ II (มีคุณสมบัติ) | $106,787 |
| ระดับ III (มีประสบการณ์) | $133,265 |
| ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน) | $145,000 |
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
นายจ้าง
| นายจ้าง | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Analog Devices, Inc. | 4 | $119,850 |
| Xylem Services USA LLC | 4 | $135,262 |
| Microchip Technology Inc. | 3 | $74,000 |
| Walter Kidde Portable Equipment Inc. | 2 | $102,450 |
| Sanmina Corporation | 2 | $145,000 |
| The KS Collective LLC | 2 | $100,000 |
| Infineon Technologies LLC | 1 | $135,000 |
| Hewlett Packard Enterprise Company | 1 | $140,000 |
| Evoqua Water Technologies LLC | 1 | $128,139 |
| Underline El Paso, LLC | 1 | $106,787 |
ชื่อตำแหน่ง
- Engineer IV3
- Electrical Engineer2
- Design Engineer1
- Staff Engineer1
- Senior Staff Engineer1
- Staff Engineer, Mixed Signal Design Engineering1
- Electrical/Hardware Engineer V1
- Sanmina Corporation1
- Principal Electrical Engineer1
- Electrical Controls Engineer1
- Sr. RF mmWave Design Engineer1
- Engineer, Product Applications1
- Electrical Controls Engineer IV1
- Yield Enhancement Engineer II1
- Senior Engineer I - Yield Enhancement1
ผู้สนับสนุน H-1B ใน Colorado Springs, CO →
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)