หน้าแรก › สายอาชีพ › Electrical Engineers › Cupertino, CA
Electrical Engineers ใน Cupertino, CA: เงินเดือน H-1B
512 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับอาชีพนี้ที่มีสถานที่ทำงานใน Cupertino, CA เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $169,394; ช่วงกลาง $151,433–$188,019
ใบสมัคร (LCA)512
เงินเดือนกลางที่เสนอ$169,394
ช่วงกลางของเงินเดือน$151,433–$188,019
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$147,400–$213,595
ตามระดับเงินเดือน
| ระดับค่าจ้าง | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|
| ระดับ I (เริ่มต้น) | $128,149 |
| ระดับ II (มีคุณสมบัติ) | $159,890 |
| ระดับ III (มีประสบการณ์) | $162,070 |
| ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน) | $213,595 |
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
นายจ้าง
| นายจ้าง | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Apple Inc. | 470 | $171,753 |
| Ulkasemi | 10 | $99,861 |
| Mirafra Inc | 6 | $172,640 |
| Etchedai Inc | 4 | $213,595 |
| Horizon Robotics Inc. | 3 | $165,000 |
| Knaq Inc | 2 | $149,032 |
| Sunway Communication Inc. | 2 | $170,000 |
| Tesla, Inc. | 2 | $180,527 |
| EPAM Systems Inc. | 2 | $158,500 |
| Aptiv Corporation | 1 | $125,000 |
| Annapurna Labs (U.S.) Inc. | 1 | $230,000 |
| Block, Inc. | 1 | $270,000 |
| Xpert Technologies Inc | 1 | $170,000 |
| Mindlance Inc. | 1 | $183,000 |
| CMOS Sensor Inc. | 1 | $99,445 |
| GN Audio USA Inc. | 1 | $170,000 |
| Meta IT Corp | 1 | $86,050 |
| Aptiv US Services General Partnership | 1 | $145,180 |
| Kforce Inc. | 1 | $156,624 |
| Lumiva Inc. | 1 | $132,000 |
ชื่อตำแหน่ง
- Hardware Systems Engineering63
- Electrical Engineer49
- Hardware Systems Engineer42
- Wireless Systems Validation Engineer26
- Module Design Engineer24
- Hardware Development21
- Wireless System Validation Engineer15
- Systems Design Engineering11
- Design for Test Engineer11
- Engineering Project/Program9
- FE Engineering9
- Systems Design Engineer8
- Design Verification Engineer7
- FE Engineer7
- Hardware Development Engineer7
ผู้สนับสนุน H-1B ใน Cupertino, CA →
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)