หน้าแรก › สายอาชีพ › Industrial Engineers › Wilmington, MA
Industrial Engineers ใน Wilmington, MA: เงินเดือน H-1B
39 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับอาชีพนี้ที่มีสถานที่ทำงานใน Wilmington, MA เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $112,859; ช่วงกลาง $98,000–$128,000
ใบสมัคร (LCA)39
เงินเดือนกลางที่เสนอ$112,859
ช่วงกลางของเงินเดือน$98,000–$128,000
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$94,356–$154,000
ตามระดับเงินเดือน
| ระดับค่าจ้าง | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|
| ระดับ I (เริ่มต้น) | $97,115 |
| ระดับ II (มีคุณสมบัติ) | $99,840 |
| ระดับ III (มีประสบการณ์) | $117,242 |
| ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน) | $146,219 |
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
นายจ้าง
| นายจ้าง | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Analog Devices, Inc. | 11 | $108,150 |
| Onto Innovation, Inc. | 4 | $137,219 |
| Quality Systems Integration | 3 | $160,000 |
| Viant Medical, LLC | 3 | $97,841 |
| Symbotic LLC | 3 | $130,582 |
| Locus Robotics | 2 | $116,430 |
| Lightforce Orthodontics, Inc. | 2 | $90,500 |
| Verotech Solutions, LLC | 2 | $97,760 |
| Seurat Technologies, Inc. | 2 | $165,000 |
| restor3d, inc. | 2 | $113,892 |
| Technical Safety Services LLC | 1 | $127,566 |
| ND Global Consulting Services Inc. | 1 | $98,000 |
| Fusion Life Sciences Technologies LLC | 1 | $104,000 |
| Koch Separation Solutions, Inc. | 1 | $92,000 |
| Kovalus Separation Solutions, LLC | 1 | $98,405 |
ชื่อตำแหน่ง
- Senior Quality Engineer5
- Senior Validation/ Quality Engineer4
- Senior Analyst, Business Planning (Ops)3
- Quality Engineer II3
- Senior Supplier Quality Engineer2
- Product Development Engineer2
- Principal Industrial Engineer2
- Staff Engineer, Product Quality Engineering1
- Process Engineer1
- Engineer, Quality Engineering1
- Validation Engineer1
- Quality Engineer1
- Customer Quality Engineer - KBGFJG201099-11
- Customer Quality Engineer1
- Supply Chain Analyst1
ผู้สนับสนุน H-1B ใน Wilmington, MA →
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)