หน้าแรก › สายอาชีพ › Mechanical Engineers › Greer, SC
Mechanical Engineers ใน Greer, SC: เงินเดือน H-1B
34 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานสำหรับอาชีพนี้ที่มีสถานที่ทำงานใน Greer, SC เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $93,600; ช่วงกลาง $80,340–$119,475
ใบสมัคร (LCA)34
เงินเดือนกลางที่เสนอ$93,600
ช่วงกลางของเงินเดือน$80,340–$119,475
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$73,040–$131,265
ตามระดับเงินเดือน
| ระดับค่าจ้าง | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|
| ระดับ I (เริ่มต้น) | $71,926 |
| ระดับ II (มีคุณสมบัติ) | $90,000 |
| ระดับ III (มีประสบการณ์) | $105,000 |
| ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน) | $128,075 |
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
นายจ้าง
| นายจ้าง | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Proterra Powered LLC | 5 | $124,738 |
| Datasoft Technologies, Inc | 4 | $76,336 |
| Alltrista Plastics LLC | 3 | $122,574 |
| Airsys Cooling Technologies Inc. | 3 | $77,000 |
| Plastic Omnium Auto Exteriors LLC | 3 | $117,514 |
| Proterra Operating Company, Inc. | 2 | $97,916 |
| Plasman SC Inc. | 2 | $78,420 |
| Proterra Powered LLC (f/k/a Volvo Battery Solutions, LLC) | 2 | $139,688 |
| Walter USA LLC | 2 | $101,000 |
| Rapid Global Business Solutions, Inc. | 2 | $96,741 |
| Proterra Inc. | 1 | $90,646 |
| Rivian Automotive, LLC | 1 | $90,000 |
| Minghua USA Inc | 1 | $74,000 |
| Human Technologies, Inc. | 1 | $62,088 |
| P3 USA Inc | 1 | $86,154 |
| Valeo North America, Inc. | 1 | $131,581 |
ชื่อตำแหน่ง
- Tooling Engineer3
- Product Engineer2
- Methods Engineer2
- Engineering Project Manager2
- Sr. Supplier Quality Engineer2
- Project Engineer2
- Mechanical Design Engineer - EV Battery Systems2
- Senior Quality Engineer1
- Engineering Change Analyst1
- Service Release Engineer1
- Manager, New Product Introduction (Manager, Operat1
- Mechanical Engineer1
- Mechanical Engineer/technical Manager1
- Manufacturing Engineer II1
- Technical Manager1
ผู้สนับสนุน H-1B ใน Greer, SC →
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)