หน้าแรก › ตำแหน่งงาน › Digital Marketing Specialist
Digital Marketing Specialist: เงินเดือน H-1B
235 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานใช้ชื่อตำแหน่ง Digital Marketing Specialist เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $67,808; ช่วงกลาง $58,000–$76,877
ใบสมัคร (LCA)235
เงินเดือนกลางที่เสนอ$67,808
ช่วงกลางของเงินเดือน$58,000–$76,877
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$48,622–$85,000
นายจ้าง
| นายจ้าง | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Flywire Corporation | 4 | $73,423 |
| Federal Express Corporation | 4 | $75,384 |
| BBK Enterprises, LLC. | 4 | $82,805 |
| PCOnline LLC | 3 | $46,634 |
| Nutrasumma, Inc. | 3 | $72,000 |
| Jiali & Zhulin LLC | 3 | — |
| Power4ever energy LLC | 3 | $60,000 |
| Smpl-C, Inc | 3 | $42,792 |
| Aiquire Inc. | 2 | $60,000 |
| Hygiena LLC | 2 | $85,000 |
| Clarkson University | 2 | $56,734 |
| Ascend Marketing, LLC | 2 | $78,750 |
| Azurion Group, Inc. | 2 | — |
| Cengage Learning, Inc. | 2 | $65,000 |
| Media Boost LLC | 2 | $81,250 |
| Maria Trina Burgos, P.A. | 2 | $61,589 |
| BB Crafts Inc. | 2 | $61,100 |
| Appellate Land Service LTD | 2 | $60,000 |
| Megatel Netcom Corporation | 2 | $57,000 |
| Waterfront Media, LLC | 2 | $68,000 |
| Abacus Business Computer LLC | 2 | — |
| Retail Space Solutions LLC | 2 | $71,400 |
| Ispring Water Systems, LLC | 2 | $70,000 |
| Everest Global Inc. | 2 | $58,386 |
| Kang Appliances LLC | 2 | $42,000 |
| textLIVING, LLC | 2 | $70,000 |
| Divine Glory Business Solutions LLC | 2 | $60,000 |
| Pareto Talent LLC | 2 | $100,000 |
| AdCellerant, LLC | 2 | $93,750 |
| FY International LLC | 2 | $54,883 |
| Daekyo America Inc. | 2 | $66,466 |
| Vinicio Paz Photography LLC | 2 | $62,400 |
| Ntegral Inc | 2 | $73,500 |
| Renesas Electronics America Inc. | 2 | $115,500 |
| Ammi Technologies Corp | 2 | $72,000 |
| Mings Consulting L.L.C. | 2 | — |
| Gps-St Wellness LLC | 2 | $66,000 |
| Hudson Taylor University, Inc. | 2 | — |
| India House, Inc. | 2 | $65,000 |
| GlobalFinancialGroupINC | 2 | $73,000 |
| iTalk Global Communications, Inc | 1 | $58,000 |
| Hygiena Marketing LLC | 1 | $85,000 |
| AHS Hospital Corp. | 1 | $62,379 |
| Chihuo Inc. | 1 | — |
| Shavi Star Inc. | 1 | $54,475 |
| MGMT Digital LLC | 1 | $61,000 |
| Gorbel, Inc. | 1 | $56,500 |
| Red Cube Production, Inc. | 1 | — |
| Tejjy, Inc. | 1 | $71,500 |
| Pringle Robotics Inc. | 1 | $70,000 |
| Turcios Income Tax Services, Inc. | 1 | $50,315 |
| First Environment, Inc. | 1 | $75,000 |
| A-Sha Foods USA Co., Inc | 1 | $85,000 |
| Choose App LTD. | 1 | $70,000 |
| Hailin Tattoo, LLC | 1 | $44,803 |
| The Thomas Collective LLC | 1 | $73,500 |
| Fresh2 Technology Inc | 1 | $72,925 |
| Ora Industries LLC | 1 | $44,803 |
| Biocytogen Boston Corp. | 1 | $66,950 |
| Wholesome Realty Management Inc | 1 | $60,000 |
ตามระดับเงินเดือน
| ระดับค่าจ้าง | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|
| ระดับ I (เริ่มต้น) | $60,000 |
| ระดับ II (มีคุณสมบัติ) | $72,000 |
| ระดับ III (มีประสบการณ์) | $83,694 |
| ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน) | $96,000 |
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
ตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 46 | $65,000 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 46 | $69,000 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 55 | $70,000 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 42 | $67,808 |
เมือง
- New York, NY23
- Chicago, IL11
- Los Angeles, CA7
- Diamond Bar, CA6
- Boston, MA4
- Jersey City, NJ4
- El Monte, CA4
- Tampa, FL4
- Austin, TX3
- Plano, TX3
- Newark, DE3
- Chino, CA3
- Elk Grove Village, IL3
- City of Industry, CA3
- Cumming, GA3
- Nashville, TN3
- Denver, CO3
- Irvine, CA3
- Milpitas, CA3
- McLean, VA2
- Potsdam, NY2
- Grapevine, TX2
- Falls Church, VA2
- Flushing, NY2
- Gardena, CA2
- Doral, FL2
- Syosset, NY2
- Philadelphia, PA2
- Brooklyn, NY2
- Danbury, WI2
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)