หน้าแรก › ตำแหน่งงาน › R&D Engineer IC Design
R&D Engineer IC Design: เงินเดือน H-1B
247 ใบสมัครเงื่อนไขแรงงานใช้ชื่อตำแหน่ง R&D Engineer IC Design เงินเดือนพื้นฐานเสนอค่ามัธยฐาน $173,930; ช่วงกลาง $151,216–$199,453
ใบสมัคร (LCA)247
เงินเดือนกลางที่เสนอ$173,930
ช่วงกลางของเงินเดือน$151,216–$199,453
เปอร์เซ็นไทล์ที่ 10–90$133,141–$205,445
นายจ้าง
| นายจ้าง | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| Broadcom Corporation | 151 | $167,691 |
| LSI Corporation | 58 | $174,112 |
| Avago Technologies US Inc. | 31 | $180,003 |
| Avago Technologies Wireless (USA) Manufacturing LLC | 3 | $141,960 |
| Brocade Communications Systems | 2 | $175,536 |
| Avago Technologies U.S. Inc. | 2 | $171,248 |
ตามระดับเงินเดือน
| ระดับค่าจ้าง | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|
| ระดับ I (เริ่มต้น) | $124,197 |
| ระดับ II (มีคุณสมบัติ) | $102,783 |
| ระดับ III (มีประสบการณ์) | $132,018 |
| ระดับ IV (มีความสามารถครบถ้วน) | $177,341 |
กระทรวงแรงงานกำหนดระดับค่าจ้าง prevailing wage สี่ระดับสำหรับแต่ละอาชีพและพื้นที่ ตั้งแต่ระดับ I (เริ่มต้น) ถึงระดับ IV (มีความสามารถสมบูรณ์) นายจ้างเลือกระดับที่ตรงกับข้อกำหนดของงาน
ตามปีงบประมาณ
| ปีงบประมาณ | จำนวน LCA | เงินเดือนมัธยฐาน |
|---|---|---|
| ปีงบประมาณ 2023 | 49 | $177,044 |
| ปีงบประมาณ 2024 | 60 | $163,226 |
| ปีงบประมาณ 2025 | 79 | $199,453 |
| ปีงบประมาณ 2026 | 57 | $173,730 |
เมือง
- San Jose, CA152
- Irvine, CA39
- Fort Collins, CO10
- Austin, TX9
- San Diego, CA9
- Colorado Springs, CO8
- Andover, MA7
- Broomfield, CO5
- Chandler, AZ3
- Mendota Heights, MN3
- Suite 400, TX1
- Colorado Spring, CO1
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA อาจครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งข้อมูล: ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 มิ.ย. 2026)