Головна › Професії › Electrical Engineers › Wilmington, MA
Electrical Engineers у Wilmington, MA: зарплати H-1B
57 заявок на умови праці для цієї професії з місцем роботи в Wilmington, MA. Медіанна базова зарплата: $117 065; середина розподілу $104 736–$135 000.
За рівнем оплати
| Рівень оплати | Медіанна зарплата |
|---|---|
| Рівень I (початковий) | $100 854 |
| Рівень II (кваліфікований) | $117 065 |
| Рівень III (досвідчений) | $137 298 |
| Рівень IV (повністю компетентний) | $156 936 |
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Роботодавці
| Роботодавець | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Analog Devices, Inc. | 42 | $118 000 |
| Onto Innovation, Inc. | 5 | $85 000 |
| Symbotic LLC | 4 | $140 254 |
| Mirafra Inc | 2 | $113 500 |
| Ledvance, LLC | 2 | $119 643 |
| MKS Instruments, Inc. | 1 | $85 000 |
| Onto Innovation Inc. (f.k.a. Nanometrics, Inc.) | 1 | $130 000 |
Назви посад
- Staff Engineer, Analog Design Engineering4
- Engineer, Product Applications3
- Engineer, Analog Design Engineering3
- Engineer, Test Engineering - Product Development2
- Engineer, Product Engineering (Prod Dev)2
- Senior Engineer, Test Engineering - Product Development2
- Field Service Engineer2
- Staff Engineer, Digital Design Engineering2
- Electrical Engineer2
- Lighting Controls Specialist/engineer2
- Engineer, Systems Design/Architecture Engineering2
- Senior Engineer, Digital Design Engineering2
- Senior Engineer, Design Verification Engineering2
- Senior Member of Technical Staff1
- Member of Technical Staff1
Спонсори H-1B у Wilmington, MA →
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).