Trang chủ › Nhà tuyển dụng › CommVault Systems,Inc. › Principal Engineer II
Principal Engineer II tại CommVault Systems,Inc.: Mức lương H-1B
10 hồ sơ điều kiện lao động cho chức danh Principal Engineer II tại CommVault Systems,Inc.. Mức lương cơ bản trung vị được đề nghị $160.800; khoảng giữa $154.525–$186.000.
Đơn đăng ký (LCA)10
Mức lương trung vị được đề xuất$160.800
Nửa giữa của mức lương$154.525–$186.000
Phân vị thứ 10–90$137.768–$205.350
Theo năm tài chính
| Năm tài chính | LCA | Lương trung vị |
|---|---|---|
| Năm tài chính 2023 | 1 | $132.980 |
| Năm tài chính 2025 | 7 | $186.000 |
| Năm tài chính 2026 | 2 | $155.050 |
Hồ sơ
| Lương cơ bản | Địa điểm | Đã nộp | Ngày bắt đầu | Trạng thái |
|---|---|---|---|---|
| $156.100–$200.000 Cấp II | Tinton Falls, NJ | 1 thg 4, 2026 | 30 thg 9, 2026 | Đã chứng nhận |
| $154.000–$200.000 Cấp II | Tinton Falls, NJ | 31 thg 3, 2026 | 1 thg 9, 2026 | Đã chứng nhận |
| $138.300–$200.000 Cấp II | Tinton Falls, NJ | 19 thg 6, 2025 | 5 thg 9, 2025 | Đã chứng nhận |
| $202.800–$250.000 Cấp II | San Jose, CA | 24 thg 4, 2025 | 16 thg 9, 2025 | Đã chứng nhận |
| $228.300–$250.000 Cấp II | Milpitas, CA | 24 thg 4, 2025 | 1 thg 10, 2025 | Đã chứng nhận |
| $161.000–$200.000 Cấp II | Tinton Falls, NJ | 23 thg 4, 2025 | 1 thg 10, 2025 | Đã chứng nhận |
| $186.000–$200.000 Cấp II | Ashburn, VA | 20 thg 2, 2025 | 1 thg 8, 2025 | Đã chứng nhận |
| $186.000–$200.000 Cấp II | Ashburn, VA | 20 thg 2, 2025 | 1 thg 8, 2025 | Đã chứng nhận |
| $160.600–$200.000 Cấp II | Tinton Falls, NJ | 23 thg 12, 2024 | 20 thg 6, 2025 | Đã chứng nhận |
| $132.980–$200.000 Cấp II | Tinton Falls, NJ | 19 thg 7, 2023 | 5 thg 12, 2023 | Đã chứng nhận |
Principal Engineer II tại tất cả nhà tuyển dụng →
Các công việc khác tại CommVault Systems,Inc.
- Principal Engineer$140.100
- Senior Engineer II$129.510
- Senior Engineer III$158.000
- Senior Engineer$141.378
- Principal Product Manager$227.100
- Engineer$105.000
- Manager, Development$184.278
- Principal Engineer III$167.100
Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).