Dữ liệu lương H1B

Trang chủ › Nhà tuyển dụng › Dish Wireless LLC › Engineer II - Wireless

Engineer II - Wireless tại Dish Wireless LLC: Mức lương H-1B

16 hồ sơ điều kiện lao động cho chức danh Engineer II - Wireless tại Dish Wireless LLC. Mức lương cơ bản trung vị được đề nghị $96.034; khoảng giữa $92.966–$105.456.

Đơn đăng ký (LCA)16
Mức lương trung vị được đề xuất$96.034
Nửa giữa của mức lương$92.966–$105.456
Phân vị thứ 10–90$84.083–$112.012

Theo năm tài chính

Năm tài chínhLCALương trung vị
Năm tài chính 20232$95.680
Năm tài chính 20243$105.019
Năm tài chính 20254$98.426
Năm tài chính 20266$93.694

Hồ sơ

Lương cơ bảnĐịa điểmĐã nộpNgày bắt đầuTrạng thái
$120.536–$154.450
Cấp II		Littleton, CO8 thg 6, 202613 thg 11, 2026Đã chứng nhận
$83.160–$154.450
Cấp II		Cheyenne, WY20 thg 4, 20261 thg 10, 2026Đã chứng nhận
$91.354–$154.450
Cấp II		Littleton, CO20 thg 4, 20261 thg 10, 2026Đã chứng nhận
$96.034–$154.450
Cấp II		Plano, TX16 thg 4, 20261 thg 10, 2026Đã chứng nhận
$96.034–$154.450
Cấp II		Plano, TX6 thg 4, 20261 thg 10, 2026Đã chứng nhận
$83.160–$154.450
Cấp II		Cheyenne, WY19 thg 3, 202630 thg 3, 2026Đã chứng nhận
$94.578–$134.400
Cấp I		Littleton, CO5 thg 6, 202512 thg 9, 2025Đã chứng nhận
$102.274–$154.450
Cấp II		Littleton, CO14 thg 4, 20251 thg 10, 2025Đã chứng nhận
$94.578–$134.400
Cấp I		Littleton, CO14 thg 4, 202513 thg 9, 2025Đã chứng nhận
$94.578–$134.400
Cấp I		Littleton, CO11 thg 4, 202513 thg 9, 2025Đã rút lại
$114.691–$154.450
Cấp II		Littleton, CO3 thg 2, 202513 thg 6, 2025Đã chứng nhận
$107.994–$154.450
Cấp II		Littleton, CO23 thg 8, 202415 thg 2, 2025Đã chứng nhận
$105.019–$134.400
Cấp II		Littleton, CO10 thg 6, 20241 thg 10, 2024Đã chứng nhận
$105.019–$178.750
Cấp II		Littleton, CO29 thg 4, 20241 thg 10, 2024Đã chứng nhận
$105.893–$140.400
Cấp II		Littleton, CO21 thg 9, 202316 thg 10, 2023Đã chứng nhận
$85.467–$140.400
Cấp II		Plano, TX1 thg 9, 20231 thg 10, 2023Đã chứng nhận

Các công việc khác tại Dish Wireless LLC

Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).