Trang chủ › Nhà tuyển dụng › F5, Inc. › Senior Product Manager
Senior Product Manager tại F5, Inc.: Mức lương H-1B
6 hồ sơ điều kiện lao động cho chức danh Senior Product Manager tại F5, Inc.. Mức lương cơ bản trung vị được đề nghị $180.236; khoảng giữa $162.000–$210.000.
Đơn đăng ký (LCA)6
Mức lương trung vị được đề xuất$180.236
Nửa giữa của mức lương$162.000–$210.000
Phân vị thứ 10–90$159.010–$211.852
Theo năm tài chính
| Năm tài chính | LCA | Lương trung vị |
|---|---|---|
| Năm tài chính 2023 | 3 | $180.236 |
| Năm tài chính 2024 | 2 | $187.543 |
Hồ sơ
| Lương cơ bản | Địa điểm | Đã nộp | Ngày bắt đầu | Trạng thái |
|---|---|---|---|---|
| $213.086 Cấp IV | Seattle, WA | 26 thg 8, 2024 | 4 thg 2, 2025 | Đã chứng nhận |
| $162.000 Cấp III | Seattle, WA | 12 thg 8, 2024 | 15 thg 1, 2025 | Đã chứng nhận |
| $157.017 Cấp IV | Seattle, WA | 2 thg 6, 2023 | 15 thg 6, 2023 | Đã chứng nhận |
| $157.017 Cấp IV | Seattle, WA | 2 thg 6, 2023 | 15 thg 6, 2023 | Đã rút lại |
| $180.236 Cấp III | San Jose, CA | 26 thg 10, 2022 | 16 thg 3, 2023 | Đã chứng nhận |
| $210.000 Cấp III | Seattle, WA | 20 thg 10, 2022 | 1 thg 11, 2022 | Đã chứng nhận |
Senior Product Manager tại tất cả nhà tuyển dụng →
Các công việc khác tại F5, Inc.
- Software Engineer I$115.000
- Software Engineer III$160.000
- Senior Software Engineer$194.330
- Engineer II$131.989
- Software Engineer II$134.012
- Sr Software Development Engineer$192.129
- Sr. Software Engineer$188.012
- Engineer III$161.196
- Senior Engineer$184.442
- Principal Software Engineer$220.935
- Principal Product Manager$232.000
- Site Reliability Engineer III$149.350
- Principal Engineer$213.586
- Software Development Engineer II$136.620
- Principal Software Development Engineer$221.443
- Software Development Engineer III$165.422
- Consultant II$145.471
- Network Support Engineer II$91.572
- Data Scientist III$152.000
- Sr. Product Manager$190.367
- Engineer I$115.000
- Product Manager III$170.870
- Sr. Engineer$186.142
- Software Development Engineer I$130.000
Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).