Dữ liệu lương H1B

Trang chủ › Nhà tuyển dụng › Medtronic, Inc. › Sr. Software Engineer

Sr. Software Engineer tại Medtronic, Inc.: Mức lương H-1B

15 hồ sơ điều kiện lao động cho chức danh Sr. Software Engineer tại Medtronic, Inc.. Mức lương cơ bản trung vị được đề nghị $122.741; khoảng giữa $113.152–$125.798.

Đơn đăng ký (LCA)15
Mức lương trung vị được đề xuất$122.741
Nửa giữa của mức lương$113.152–$125.798
Phân vị thứ 10–90$111.280–$131.419

Theo năm tài chính

Năm tài chínhLCALương trung vị
Năm tài chính 20236$113.152
Năm tài chính 20241$122.741
Năm tài chính 20252$132.600
Năm tài chính 20266$125.798

Hồ sơ

Lương cơ bảnĐịa điểmĐã nộpNgày bắt đầuTrạng thái
$109.642–$145.937Boxborough, MA23 thg 6, 202611 thg 12, 2026Đã chứng nhận
$124.883–$136.170
Cấp IV
Mounds View, MN7 thg 4, 20263 thg 10, 2026Đã chứng nhận
$131.693–$136.170Mounds View, MN3 thg 4, 20261 thg 10, 2026Đã chứng nhận
$125.798–$141.417
Cấp III
Mounds View, MN17 thg 11, 20251 thg 5, 2026Đã chứng nhận
$131.009–$137.500Northridge, CA4 thg 11, 202520 thg 3, 2026Đã chứng nhận
$125.798–$138.910
Cấp III
Brooklyn Center, MN3 thg 11, 20259 thg 12, 2025Đã chứng nhận
$139.402
Cấp IV
Boxborough, MA13 thg 5, 202519 thg 8, 2025Đã chứng nhận
$122.741–$127.549
Cấp III
Mounds View, MN6 thg 8, 202424 thg 1, 2025Đã chứng nhận
$117.437–$119.646
Cấp III
Mounds View, MN18 thg 9, 20231 thg 2, 2024Đã chứng nhận
$113.152–$128.750
Cấp III
Mounds View, MN23 thg 5, 20231 thg 8, 2023Đã chứng nhận
$110.032–$134.602
Cấp II
Northridge, CA9 thg 5, 20231 thg 10, 2023Đã chứng nhận, sau đó rút lại
$113.152–$129.369
Cấp III
Fridley, MN19 thg 4, 20231 thg 10, 2023Đã chứng nhận
$116.938–$122.000
Cấp III
Prosper, TX23 thg 3, 20231 thg 6, 2023Đã chứng nhận
$113.152–$129.438
Cấp III
Mounds View, MN17 thg 11, 20221 thg 5, 2023Đã chứng nhận
$125.798–$127.500
Cấp IV
Mounds View, MN16 thg 5, 20224 thg 8, 2022Đã chứng nhận, sau đó rút lại

Sr. Software Engineer tại tất cả nhà tuyển dụng →

Các công việc khác tại Medtronic, Inc.

Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).