Trang chủ › Nhà tuyển dụng › Seagate US LLC › Sr. Staff Engineer
Sr. Staff Engineer tại Seagate US LLC: Mức lương H-1B
13 hồ sơ điều kiện lao động cho chức danh Sr. Staff Engineer tại Seagate US LLC. Mức lương cơ bản trung vị được đề nghị $154.742; khoảng giữa $144.960–$158.538.
Đơn đăng ký (LCA)13
Mức lương trung vị được đề xuất$154.742
Nửa giữa của mức lương$144.960–$158.538
Phân vị thứ 10–90$137.036–$183.802
Theo năm tài chính
| Năm tài chính | LCA | Lương trung vị |
|---|---|---|
| Năm tài chính 2023 | 4 | $141.109 |
| Năm tài chính 2024 | 1 | $186.158 |
| Năm tài chính 2025 | 3 | $155.542 |
| Năm tài chính 2026 | 4 | $157.113 |
Hồ sơ
| Lương cơ bản | Địa điểm | Đã nộp | Ngày bắt đầu | Trạng thái |
|---|---|---|---|---|
| $157.040 | Longmont, CO | 1 thg 5, 2026 | 1 thg 10, 2026 | Đã chứng nhận |
| $157.040 | Longmont, CO | 30 thg 4, 2026 | 1 thg 10, 2026 | Bị từ chối |
| $142.480 | Longmont, CO | 16 thg 1, 2026 | 7 thg 5, 2026 | Đã chứng nhận |
| $157.186 Cấp IV | Longmont, CO | 23 thg 12, 2025 | 23 thg 5, 2026 | Đã chứng nhận |
| $162.594 Cấp IV | Longmont, CO | 24 thg 11, 2025 | 7 thg 5, 2026 | Đã chứng nhận |
| $153.941 | Longmont, CO | 21 thg 5, 2025 | 23 thg 9, 2025 | Đã chứng nhận |
| $155.542 | Longmont, CO | 23 thg 4, 2025 | 8 thg 8, 2025 | Đã chứng nhận |
| $190.148 | Longmont, CO | 27 thg 11, 2024 | 5 thg 12, 2024 | Đã chứng nhận |
| $186.158 | Longmont, CO | 7 thg 6, 2024 | 1 thg 10, 2024 | Đã chứng nhận |
| $145.787 Cấp IV | Longmont, CO | 1 thg 6, 2023 | 1 thg 10, 2023 | Đã chứng nhận |
| $136.431 Cấp IV | Longmont, CO | 1 thg 5, 2023 | 7 thg 5, 2023 | Đã chứng nhận |
| $133.080 Cấp IV | Shakopee, MN | 1 thg 5, 2023 | 23 thg 5, 2023 | Đã chứng nhận |
| $145.787 Cấp IV | Longmont, CO | 1 thg 5, 2023 | 23 thg 5, 2023 | Đã chứng nhận |
Sr. Staff Engineer tại tất cả nhà tuyển dụng →
Các công việc khác tại Seagate US LLC
- Sr. Engineer$115.940
- Staff Engineer$129.397
- Engineer II$104.328
- Principal Engineer$178.979
- Staff Analyst$140.005
Mức lương là mức thấp nhất trong khoảng lương được đề nghị cho mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê chỉ sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. LCA không phải là phê duyệt visa và một LCA có thể bao gồm nhiều vị trí. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố LCA của OFLC, các năm tài chính 2023–2026 (quyết định mới nhất: 30 thg 6, 2026).