Trang chủ › Thẻ xanh › Dr Pepper Seven Up, Inc.
Dr Pepper Seven Up, Inc.: bảo trợ thẻ xanh (PERM)
Dr Pepper Seven Up, Inc. đã nộp 5 hồ sơ chứng nhận lao động PERM được quyết định trong các năm tài chính 2024–2026; đã chứng nhận: 5. Mức lương chào trung vị $132.933; thời gian trung vị từ nộp đến chứng nhận: 440 ngày.
Hồ sơ PERM5
Đã chứng nhận5
Mức lương trung vị được đề xuất$132.933
Số ngày trung vị đến khi chứng nhận440
Đang làm việc cho nhà tuyển dụng100%
Số nhân viên (theo hồ sơ nộp)1.244
Hoạt động từ năm1988
Địa chỉ nhà tuyển dụngFrisco, TX
Mức lương H-1B tại Dr Pepper Seven Up, Inc. →
Chức danh công việc
| Chức danh | Hồ sơ PERM | Lương trung vị |
|---|---|---|
| Principal IT Analyst | 2 | $141.554 |
| Principal IT Architect - Visualization | 1 | $130.270 |
| Principal IT Architect | 1 | $132.933 |
| Manager, Rapid Continuous Improvement (RCI) | 1 | $130.582 |
Địa điểm làm việc
Chức danh nghề nghiệp
Quyết định mới nhất
| Chức danh | Lương cơ bản | Địa điểm | Đã nộp | Đã quyết định | Trạng thái | Số ngày |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Principal IT Analyst | $140.109 | Frisco, TX | 5 thg 6, 2025 | 24 thg 6, 2026 | Đã chứng nhận | 384 |
| Manager, Rapid Continuous Improvement (RCI) | $130.582 | Burlington, MA | 28 thg 4, 2025 | 5 thg 6, 2026 | Đã chứng nhận | 403 |
| Principal IT Analyst | $143.000–$153.000 | Frisco, TX | 3 thg 7, 2024 | 21 thg 11, 2025 | Đã chứng nhận, hết hạn | 506 |
| Principal IT Architect | $132.933–$142.000 | Frisco, TX | 27 thg 6, 2024 | 10 thg 9, 2025 | Đã chứng nhận | 440 |
| Principal IT Architect - Visualization | $130.270–$140.000 | Frisco, TX | 11 thg 6, 2024 | 10 thg 9, 2025 | Đã chứng nhận | 456 |
Mức lương là mức thấp nhất trong mức lương được chào trên mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. Chứng nhận PERM là một bước hướng tới thẻ xanh; USCIS quyết định đơn xin cấp. Không phải tư vấn pháp lý. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố PERM của OFLC, các năm tài chính 2024–2026 (quyết định mới nhất vào 30 thg 6, 2026).