Dữ liệu lương H1B

Trang chủ › Thẻ xanh › Remote Tiger, Inc.

Remote Tiger, Inc.: bảo trợ thẻ xanh (PERM)

Remote Tiger, Inc. đã nộp 9 hồ sơ chứng nhận lao động PERM được quyết định trong các năm tài chính 2024–2026; đã chứng nhận: 8. Mức lương chào trung vị $135.054; thời gian trung vị từ nộp đến chứng nhận: 497 ngày.

Hồ sơ PERM9
Đã chứng nhận8
Mức lương trung vị được đề xuất$135.054
Số ngày trung vị đến khi chứng nhận497
Đang làm việc cho nhà tuyển dụng100%
Số nhân viên (theo hồ sơ nộp)19
Hoạt động từ năm2007
Địa chỉ nhà tuyển dụngGreenbelt, MD

Mức lương H-1B tại Remote Tiger, Inc. →

Chức danh công việc

Chức danhHồ sơ PERMLương trung vị
Java Developer5$110.240
Senior Software Developer3$165.173
Senior Quality Engineer1$135.054

Địa điểm làm việc

Chức danh nghề nghiệp

Quyết định mới nhất

Chức danhLương cơ bảnĐịa điểmĐã nộpĐã quyết địnhTrạng tháiSố ngày
Senior Software Developer$165.173Greenbelt, MD24 thg 10, 20243 thg 3, 2026Đã chứng nhận495
Senior Software Developer$165.173Greenbelt, MD24 thg 10, 20243 thg 3, 2026Đã chứng nhận495
Senior Software Developer$165.173Greenbelt, MD20 thg 9, 202418 thg 2, 2026Đã chứng nhận516
Senior Quality Engineer$135.054Greenbelt, MD20 thg 9, 202418 thg 2, 2026Đã chứng nhận516
Java Developer—Greenbelt, MD22 thg 11, 20231 thg 4, 2025Đã chứng nhận, hết hạn496
Java Developer$110.240Greenbelt, MD21 thg 11, 20231 thg 4, 2025Đã chứng nhận, hết hạn497
Java Developer$110.240Greenbelt, MD21 thg 11, 20231 thg 4, 2025Đã chứng nhận, hết hạn497
Java Developer$110.240Greenbelt, MD21 thg 11, 20231 thg 4, 2025Đã chứng nhận, hết hạn497
Java Developer$110.240Greenbelt, MD22 thg 11, 20234 thg 10, 2024Đã rút lại—

Mức lương là mức thấp nhất trong mức lương được chào trên mỗi hồ sơ, quy đổi sang mức hàng năm; thống kê sử dụng các hồ sơ toàn thời gian đã được chứng nhận. Chứng nhận PERM là một bước hướng tới thẻ xanh; USCIS quyết định đơn xin cấp. Không phải tư vấn pháp lý. Nguồn: Bộ Lao động Hoa Kỳ, dữ liệu công bố PERM của OFLC, các năm tài chính 2024–2026 (quyết định mới nhất vào 30 thg 6, 2026).