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Airsys Cooling Technologies Inc.：H-1B 薪資與贊助
Airsys Cooling Technologies Inc. 在財政年度 2023–2026 為 H-1B 及相關簽證提交了 16 份勞動條件申請；經認證：15。薪資中位數：$95,000。
申請案（LCAs）16
已認證15
雇主地址Greer, SC
依賴 H-1B 的雇主否
薪資中位數$95,000
薪資中間區間$77,000–$200,000
第10至第90百分位$70,976–$250,000
Airsys Cooling Technologies Inc. 是否贊助 H-1B 簽證？
Airsys Cooling Technologies Inc. 在財政年度 2023–2026 提交了 16 份勞動條件申請，最新提交日期為 2026年5月27日。LCA 是 H-1B 申請的第一步，因此該雇主已贊助或準備贊助 H-1B 員工；這並不保證特定職位的贊助。請查看雇主自己的職位清單。
依職位名稱劃分的薪資
| 職位名稱 | LCAs | 薪資中位數 |
|---|---|---|
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | 5 | $250,000 |
| Electrical Engineer | 2 | $95,000 |
| Operation Research Analyst | 2 | $77,440 |
| HR Business Partner & Compensation & Benefits Specialist | 1 | $100,000 |
| Mechanical Engineer | 1 | $77,000 |
| Mechanical Engineer/technical Manager | 1 | $90,000 |
| Applications Engineer, HVAC | 1 | $67,142 |
| Lab Operation Analyst | 1 | $70,000 |
| Logistician | 1 | — |
| HR Business Partner | 1 | $110,000 |
依財政年度劃分的申請
| 財政年度 | LCAs | 薪資中位數 |
|---|---|---|
| 2023財年 | 4 | $95,000 |
| 2024財年 | 1 | — |
| 2025財年 | 6 | $72,440 |
| 2026財年 | 5 | $110,000 |
現行工資等級
勞工部為每個職業和地區設定四個現行工資等級，從等級 I（入門）到等級 IV（完全勝任）。雇主選擇符合職位要求的等級。
職位所在地
職業
- Architectural and Engineering Managers5
- Mechanical Engineers3
- Operations Research Analysts3
- Human Resources Managers2
- Electrical Engineers2
- Logisticians1
最新申請
| 職位名稱 | 基本薪資 | 地點 | 提交日期 | 開始日期 | 狀態 |
|---|---|---|---|---|---|
| Electrical Engineer | $95,000 等級 II | Anderson, SC | 2026年5月27日 | 2026年10月1日 | 已認證 |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $250,000 E-3 · 等級 IV | Greer, SC | 2026年3月29日 | 2026年5月20日 | 已認證 |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $250,000 E-3 · 等級 IV | Greer, SC | 2026年3月16日 | 2026年5月1日 | 已認證 |
| HR Business Partner | $110,000 等級 II | Greer, SC | 2026年3月11日 | 2026年3月20日 | 已認證 |
| Operation Research Analyst | $80,000 等級 III | Greer, SC | 2025年12月26日 | 2026年1月15日 | 已認證 |
| Operation Research Analyst | $74,880 等級 III | Greer, SC | 2025年8月26日 | 2025年10月1日 | 已認證 |
| Applications Engineer, HVAC | $67,142–$85,000 等級 I | Greer, SC | 2025年5月22日 | 2025年10月1日 | 已認證 |
| Lab Operation Analyst | $70,000 等級 II | Greer, SC | 2025年5月21日 | 2025年10月1日 | 已認證 |
| Logistician | $76,960 兼職 · 等級 III | Greer, SC | 2025年5月19日 | 2025年10月1日 | 已認證 |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $275,000 E-3 · 等級 II | Greer, SC | 2025年2月6日 | 2025年4月29日 | 已認證 |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $275,000 E-3 · 等級 II | Greer, SC | 2025年2月5日 | 2025年4月29日 | 已撤回 |
| Electrical Engineer | $95,680 兼職 · 等級 II | Greer, SC | 2024年4月15日 | 2024年10月1日 | 已認證 |
| Mechanical Engineer | $77,000 等級 I | Greer, SC | 2023年5月30日 | 2023年9月30日 | 已認證 |
| Mechanical Engineer/technical Manager | $90,000 等級 II | Greer, SC | 2023年5月30日 | 2023年6月30日 | 已認證 |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $200,000 E-3 · 等級 II | Greer, SC | 2023年3月31日 | 2023年4月30日 | 已認證 |
| HR Business Partner & Compensation & Benefits Specialist | $100,000 等級 II | Greer, SC | 2023年2月27日 | 2023年3月20日 | 已認證 |
薪資為每份申請所提供工資的下限，並換算為年度金額；統計數據僅使用經認證的全職申請。LCA 並非簽證批准，且一份 LCA 可涵蓋多個職位。 來源：美國勞工部 OFLC LCA 揭露資料，財政年度 2023–2026（最新決定日期：2026年6月30日）。