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Alvarez & Marsal Corporate Performance Improvement, LLC：H-1B 薪資與贊助
Alvarez & Marsal Corporate Performance Improvement, LLC 在財政年度 2023–2026 為 H-1B 及相關簽證提交了 30 份勞動條件申請；經認證：30。薪資中位數：$175,000。
申請案（LCAs）30
已認證30
雇主地址New York, NY
依賴 H-1B 的雇主否
薪資中位數$175,000
薪資中間區間$171,250–$203,750
第10至第90百分位$117,250–$250,625
Alvarez & Marsal Corporate Performance Improvement, LLC 是否贊助 H-1B 簽證？
Alvarez & Marsal Corporate Performance Improvement, LLC 在財政年度 2023–2026 提交了 30 份勞動條件申請，最新提交日期為 2026年4月24日。LCA 是 H-1B 申請的第一步，因此該雇主已贊助或準備贊助 H-1B 員工；這並不保證特定職位的贊助。請查看雇主自己的職位清單。
依職位名稱劃分的薪資
| 職位名稱 | LCAs | 薪資中位數 |
|---|---|---|
| Manager | 13 | $175,000 |
| Director | 7 | $205,000 |
| Associate | 3 | $100,000 |
| Consultant | 2 | $116,250 |
| Managing Director | 2 | $300,000 |
| Senior Director | 2 | $253,125 |
| Senior Associate | 1 | $170,000 |
依財政年度劃分的申請
| 財政年度 | LCAs | 薪資中位數 |
|---|---|---|
| 2023財年 | 11 | $175,000 |
| 2024財年 | 6 | $175,000 |
| 2025財年 | 2 | $227,500 |
| 2026財年 | 11 | $184,756 |
現行工資等級
勞工部為每個職業和地區設定四個現行工資等級，從等級 I（入門）到等級 IV（完全勝任）。雇主選擇符合職位要求的等級。
職位所在地
- New York, NY6
- Chicago, IL6
- Troy, MI4
- Atlanta, GA3
- Nashville, TN2
- Miami, FL2
- Charlotte, NC2
- Philadelphia, PA1
- Pasadena, CA1
- Suite 650, MI1
- Houston, TX1
- Arlington, VA1
職業
最新申請
| 職位名稱 | 基本薪資 | 地點 | 提交日期 | 開始日期 | 狀態 |
|---|---|---|---|---|---|
| Director | $197,313 等級 IV | Troy, MI | 2026年4月24日 | 2026年10月1日 | 已認證 |
| Senior Associate | $170,000 等級 I | Arlington, VA | 2026年4月24日 | 2026年10月1日 | 已認證 |
| Manager | $132,000 等級 II | Chicago, IL | 2026年4月24日 | 2026年10月1日 | 已認證 |
| Manager | $184,756 等級 II | Atlanta, GA | 2026年4月22日 | 2026年10月1日 | 已認證 |
| Manager | $181,280 等級 IV | Charlotte, NC | 2026年4月16日 | 2026年10月1日 | 已認證 |
| Director | $205,000 等級 IV | Houston, TX | 2026年3月17日 | 2026年9月1日 | 已認證 |
| Manager | $185,000 等級 III | Suite 650, MI | 2026年2月10日 | 2026年3月2日 | 已認證 |
| Manager | $181,280 等級 III | Charlotte, NC | 2026年1月22日 | 2026年7月24日 | 已認證 |
| Associate | $131,000 等級 II | Atlanta, GA | 2026年1月22日 | 2026年7月24日 | 已認證 |
| Director | $210,000 等級 IV | Troy, MI | 2025年11月25日 | 2026年1月5日 | 已認證 |
| Senior Director | $256,250 等級 IV | Chicago, IL | 2025年11月12日 | 2025年12月8日 | 已認證 |
| Director | $155,000 等級 IV | Miami, FL | 2025年4月30日 | 2025年10月1日 | 已認證 |
| Managing Director | $300,000 E-3 · 等級 IV | New York, NY | 2024年12月12日 | 2025年1月15日 | 已認證 |
| Consultant | $115,000 等級 II | New York, NY | 2024年8月29日 | 2024年11月1日 | 已認證 |
| Manager | $175,000 等級 III | Chicago, IL | 2024年8月20日 | 2024年9月9日 | 已認證 |
| Director | $216,300 等級 IV | Pasadena, CA | 2024年5月30日 | 2024年6月12日 | 已認證 |
| Associate | $100,000 等級 II | Chicago, IL | 2024年4月12日 | 2024年10月1日 | 已認證 |
| Manager | $175,000 等級 III | New York, NY | 2024年4月12日 | 2024年10月1日 | 已認證 |
| Manager | $175,000 等級 III | Atlanta, GA | 2023年8月21日 | 2023年10月1日 | 已認證 |
| Director | $200,000 等級 IV | New York, NY | 2023年8月9日 | 2023年9月1日 | 已認證 |
| Senior Director | $250,000 等級 IV | Chicago, IL | 2023年7月19日 | 2023年9月11日 | 已認證 |
| Manager | $175,000 等級 III | Nashville, TN | 2023年5月15日 | 2023年10月1日 | 已認證 |
| Associate | $100,000 等級 II | Chicago, IL | 2023年4月17日 | 2023年10月1日 | 已認證 |
| Manager | $175,000 等級 III | Troy, MI | 2023年4月17日 | 2023年10月1日 | 已認證 |
| Manager | $175,000 等級 III | Miami, FL | 2023年4月17日 | 2023年10月1日 | 已認證 |
| Manager | $175,000 等級 III | Nashville, TN | 2023年4月17日 | 2023年10月1日 | 已認證 |
| Director | $210,000 等級 IV | Philadelphia, PA | 2023年2月23日 | 2023年3月20日 | 已認證 |
| Consultant | $117,500 E-3 · 等級 II | New York, NY | 2023年2月7日 | 2023年6月12日 | 已認證 |
| Managing Director | $300,000 E-3 · 等級 IV | New York, NY | 2023年2月6日 | 2023年2月20日 | 已認證 |
| Manager | $175,000 等級 IV | Troy, MI | 2023年1月5日 | 2023年7月2日 | 已認證後撤回 |
薪資為每份申請所提供工資的下限，並換算為年度金額；統計數據僅使用經認證的全職申請。LCA 並非簽證批准，且一份 LCA 可涵蓋多個職位。 來源：美國勞工部 OFLC LCA 揭露資料，財政年度 2023–2026（最新決定日期：2026年6月30日）。