CommonSpirit Health：H-1B 薪資與贊助
CommonSpirit Health 在財政年度 2023–2026 為 H-1B 及相關簽證提交了 18 份勞動條件申請；經認證：17。薪資中位數：$134,867。
申請案（LCAs）18
已認證17
雇主地址Englewood, CO
依賴 H-1B 的雇主否
薪資中位數$134,867
薪資中間區間$117,840–$165,000
第10至第90百分位$76,245–$197,543
CommonSpirit Health 是否贊助 H-1B 簽證？
CommonSpirit Health 在財政年度 2023–2026 提交了 18 份勞動條件申請，最新提交日期為 2026年4月9日。LCA 是 H-1B 申請的第一步，因此該雇主已贊助或準備贊助 H-1B 員工；這並不保證特定職位的贊助。請查看雇主自己的職位清單。
依職位名稱劃分的薪資
| 職位名稱 | LCAs | 薪資中位數 |
|---|---|---|
| BI Developer Senior | 2 | $117,840 |
| Chaplain | 2 | $54,080 |
| Director of Information Security | 1 | $227,094 |
| Director, Data Engineering | 1 | $194,732 |
| BI Architect | 1 | $127,104 |
| System Manager, Payment Transformation | 1 | $134,329 |
| Senior System Engineer | 1 | $91,021 |
| Cyber Security Senior Engineer | 1 | $129,383 |
| IT Principal Data Engineer | 1 | $189,546 |
| Clinical Analytics Engineer | 1 | $134,867 |
| System Manager IT Clinical Applications Technology | 1 | $165,000 |
| IT Senior Cybersecurity Engineer | 1 | $149,641 |
| Senior Analyst Clinical Strategy | 1 | $109,159 |
| System Manager, Quality Clinical Data Products | 1 | $154,981 |
| Principal Network Engineer | 1 | $147,680 |
| Vice President, Performance Insights | 1 | $201,760 |
依財政年度劃分的申請
| 財政年度 | LCAs | 薪資中位數 |
|---|---|---|
| 2024財年 | 5 | $160,918 |
| 2025財年 | 12 | $134,598 |
| 2026財年 | 1 | $201,760 |
現行工資等級
勞工部為每個職業和地區設定四個現行工資等級，從等級 I（入門）到等級 IV（完全勝任）。雇主選擇符合職位要求的等級。
職位所在地
- Parker, CO3
- McKinney, TX2
- Colorado Springs, CO2
- Highlands Ranch, CO1
- Aldie, VA1
- Seattle, WA1
- Phoenix, AZ1
- Birmingham, AL1
- Boulder, CO1
- Bothell, WA1
- Englewood, CO1
- Coraopolis, PA1
- Mason, OH1
- Estero, FL1
職業
- Data Scientists4
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Software Developers2
- Computer and Information Systems Managers2
- Clergy2
- Information Security Analysts1
- Software Developers, Non R&D1
- Industrial Engineers1
- Computer Systems Analysts1
- Medical and Health Services Managers1
最新申請
| 職位名稱 | 基本薪資 | 地點 | 提交日期 | 開始日期 | 狀態 |
|---|---|---|---|---|---|
| Vice President, Performance Insights | $201,760 等級 IV | Estero, FL | 2026年4月9日 | 2026年7月1日 | 已認證 |
| Principal Network Engineer | $147,680 等級 III | Mason, OH | 2025年8月22日 | 2025年9月2日 | 已認證 |
| Chaplain | $54,080 等級 I | Colorado Springs, CO | 2025年6月27日 | 2025年7月14日 | 已認證 |
| Senior Analyst Clinical Strategy | $109,159 等級 III | Coraopolis, PA | 2025年6月16日 | 2025年10月15日 | 已認證 |
| Chaplain | $54,080 等級 I | Colorado Springs, CO | 2025年6月6日 | 2025年7月14日 | 已認證後撤回 |
| System Manager, Quality Clinical Data Products | $154,981 等級 IV | McKinney, TX | 2025年5月23日 | 2025年6月2日 | 已認證 |
| Clinical Analytics Engineer | $134,867 等級 IV | McKinney, TX | 2025年3月4日 | 2025年7月11日 | 已認證 |
| System Manager IT Clinical Applications Technology | $165,000–$190,000 等級 IV | Bothell, WA | 2025年2月25日 | 2025年3月10日 | 已認證 |
| IT Senior Cybersecurity Engineer | $149,641 等級 IV | Englewood, CO | 2025年2月5日 | 2025年7月25日 | 已認證 |
| System Manager, Payment Transformation | $134,329 等級 III | Seattle, WA | 2024年12月17日 | 2025年3月15日 | 已認證 |
| Senior System Engineer | $91,021–$152,922 等級 III | Phoenix, AZ | 2024年12月10日 | 2024年12月30日 | 已認證 |
| Cyber Security Senior Engineer | $129,383 等級 IV | Birmingham, AL | 2024年12月2日 | 2024年12月9日 | 已認證 |
| IT Principal Data Engineer | $189,546 等級 IV | Boulder, CO | 2024年11月1日 | 2025年1月17日 | 已認證 |
| BI Developer Senior | $117,840 等級 IV | Parker, CO | 2024年6月5日 | 2024年9月1日 | 已認證 |
| BI Developer Senior | $117,840 等級 IV | Parker, CO | 2024年6月5日 | 2024年9月1日 | 已撤回 |
| Director, Data Engineering | $194,732 等級 IV | Highlands Ranch, CO | 2024年4月10日 | 2024年10月1日 | 已認證 |
| BI Architect | $127,104 等級 III | Aldie, VA | 2024年4月10日 | 2024年10月1日 | 已認證 |
| Director of Information Security | $227,094 等級 IV | Parker, CO | 2023年11月9日 | 2024年4月8日 | 已認證 |
薪資為每份申請所提供工資的下限，並換算為年度金額；統計數據僅使用經認證的全職申請。LCA 並非簽證批准，且一份 LCA 可涵蓋多個職位。 來源：美國勞工部 OFLC LCA 揭露資料，財政年度 2023–2026（最新決定日期：2026年6月30日）。