Emporia Corp.：H-1B 薪資與贊助
Emporia Corp. 在財政年度 2023–2026 為 H-1B 及相關簽證提交了 7 份勞動條件申請；經認證：7。薪資中位數：$120,765。
申請案（LCAs）7
已認證7
雇主地址Littleton, CO
依賴 H-1B 的雇主否
薪資中位數$120,765
薪資中間區間$102,554–$129,709
第10至第90百分位$94,099–$136,873
Emporia Corp. 是否贊助 H-1B 簽證？
Emporia Corp. 在財政年度 2023–2026 提交了 7 份勞動條件申請，最新提交日期為 2025年12月8日。LCA 是 H-1B 申請的第一步，因此該雇主已贊助或準備贊助 H-1B 員工；這並不保證特定職位的贊助。請查看雇主自己的職位清單。
依職位名稱劃分的薪資
| 職位名稱 | LCAs | 薪資中位數 |
|---|---|---|
| Senior Power Electronics Controls Engineer | 2 | $124,093 |
| Firmware Engineer | 1 | $131,997 |
| Senior Engineering Program Manager | 1 | $144,186 |
| Hardware Operations Program Manager, NPI | 1 | $96,720 |
| Hardware Operations Prog. Mangr.,Sustaining&Supplier Quality | 1 | $90,168 |
| Power Electronics Controls Engineer | 1 | $108,389 |
依財政年度劃分的申請
| 財政年度 | LCAs | 薪資中位數 |
|---|---|---|
| 2025財年 | 3 | $120,765 |
| 2026財年 | 4 | $117,905 |
現行工資等級
勞工部為每個職業和地區設定四個現行工資等級，從等級 I（入門）到等級 IV（完全勝任）。雇主選擇符合職位要求的等級。
職位所在地
職業
最新申請
| 職位名稱 | 基本薪資 | 地點 | 提交日期 | 開始日期 | 狀態 |
|---|---|---|---|---|---|
| Power Electronics Controls Engineer | $108,389–$160,000 等級 II | Boulder, CO | 2025年12月8日 | 2026年1月5日 | 已認證後撤回 |
| Senior Power Electronics Controls Engineer | $120,765–$175,000 等級 III | Boulder, CO | 2025年7月10日 | 2025年8月4日 | 已認證後撤回 |
| Hardware Operations Program Manager, NPI | $96,720–$165,000 等級 II | Boulder, CO | 2025年3月20日 | 2025年4月7日 | 已認證後撤回 |
| Hardware Operations Prog. Mangr.,Sustaining&Supplier Quality | $90,168–$155,000 等級 II | Littleton, CO | 2025年3月1日 | 2025年3月24日 | 已認證 |
| Senior Engineering Program Manager | $144,186–$166,794 等級 III | Boulder, CO | 2024年5月17日 | 2024年6月3日 | 已認證後撤回 |
| Senior Power Electronics Controls Engineer | $127,421–$165,000 等級 III | Littleton, CO | 2023年12月9日 | 2023年12月19日 | 已認證後撤回 |
| Firmware Engineer | $131,997–$180,000 等級 II | Littleton, CO | 2023年9月12日 | 2023年10月1日 | 已認證後撤回 |
薪資為每份申請所提供工資的下限，並換算為年度金額；統計數據僅使用經認證的全職申請。LCA 並非簽證批准，且一份 LCA 可涵蓋多個職位。 來源：美國勞工部 OFLC LCA 揭露資料，財政年度 2023–2026（最新決定日期：2026年6月30日）。