H1B薪資數據

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Koppers Inc.:H-1B 薪資與贊助

Koppers Inc. 在財政年度 2023–2026 為 H-1B 及相關簽證提交了 9 份勞動條件申請;經認證:9。薪資中位數:$107,016。

申請案(LCAs)9
已認證9
雇主地址Pittsburgh, PA
依賴 H-1B 的雇主否
薪資中位數$107,016
薪資中間區間$101,358–$126,152
第10至第90百分位$67,979–$138,907

Koppers Inc. 是否贊助 H-1B 簽證?

Koppers Inc. 在財政年度 2023–2026 提交了 9 份勞動條件申請,最新提交日期為 2026年4月22日。LCA 是 H-1B 申請的第一步,因此該雇主已贊助或準備贊助 H-1B 員工;這並不保證特定職位的贊助。請查看雇主自己的職位清單。

依職位名稱劃分的薪資

職位名稱LCAs薪資中位數
Process Engineer2$114,598
Enterprise Applications Manager2$138,907
R&D Engineer2$110,250
Corporate Project Engineer1$101,358
Purchasing Analyst1$71,136
Compensation and Benefits Administrator1$55,349

依財政年度劃分的申請

財政年度LCAs薪資中位數
2024財年3$138,907
2025財年3$71,136
2026財年3$107,016

現行工資等級

勞工部為每個職業和地區設定四個現行工資等級,從等級 I(入門)到等級 IV(完全勝任)。雇主選擇符合職位要求的等級。

職位所在地

職業

最新申請

職位名稱基本薪資地點提交日期開始日期狀態
R&D Engineer$113,485–$120,000
等級 IV
Peachtree City, GA2026年4月22日2026年4月29日已認證
Process Engineer$103,043–$110,000
等級 III
Rock Hill, SC2026年4月14日2026年4月21日已認證
R&D Engineer$107,016–$117,000
等級 III
Peachtree City, GA2026年4月2日2026年4月29日已認證
Corporate Project Engineer$101,358–$120,000
等級 II
Pittsburgh, PA2025年5月2日2025年10月1日已認證
Compensation and Benefits Administrator$55,349–$75,000
等級 II
Pittsburgh, PA2025年4月28日2025年10月1日已認證
Purchasing Analyst$71,136–$90,000
等級 III
Pittsburgh, PA2025年4月28日2025年10月1日已認證
Enterprise Applications Manager$138,907Pittsburgh, PA2024年8月29日2024年12月1日已認證
Enterprise Applications Manager$138,907Pittsburgh, PA2024年8月28日2024年12月1日已認證
Process Engineer$126,152–$150,000
等級 IV
Cicero, IL2023年10月31日2023年12月21日已認證

薪資為每份申請所提供工資的下限,並換算為年度金額;統計數據僅使用經認證的全職申請。LCA 並非簽證批准,且一份 LCA 可涵蓋多個職位。 來源:美國勞工部 OFLC LCA 揭露資料,財政年度 2023–2026(最新決定日期:2026年6月30日)。