Mavenir US Inc.：H-1B 薪資與贊助
Mavenir US Inc. 在財政年度 2023–2026 為 H-1B 及相關簽證提交了 13 份勞動條件申請；經認證：13。薪資中位數：$147,000。
申請案（LCAs）13
已認證13
雇主地址Richardson, TX
依賴 H-1B 的雇主是
薪資中位數$147,000
薪資中間區間$143,000–$152,465
第10至第90百分位$138,180–$163,019
依賴 H-1B 的雇主擁有較高比例的 H-1B 員工（例如，在擁有 51 名或以上員工的工作團隊中佔 15% 或以上），並且必須遵守關於不取代美國員工的額外規則。
Mavenir US Inc. 是否贊助 H-1B 簽證？
Mavenir US Inc. 在財政年度 2023–2026 提交了 13 份勞動條件申請，最新提交日期為 2025年9月8日。LCA 是 H-1B 申請的第一步，因此該雇主已贊助或準備贊助 H-1B 員工；這並不保證特定職位的贊助。請查看雇主自己的職位清單。
依職位名稱劃分的薪資
| 職位名稱 | LCAs | 薪資中位數 |
|---|---|---|
| Director - Technical Operations | 2 | $147,000 |
| Senior Lead Engineer | 2 | $142,631 |
| Software Development Engineering Lead - I | 1 | $120,680 |
| Manager, Technical Operations | 1 | $147,977 |
| Lead Engineer - II, Support Engineering | 1 | $142,425 |
| Associate Director, Technical Support | 1 | $155,096 |
| Technical Architect | 1 | $165,000 |
| Senior Manager, Technical Operations | 1 | $144,283 |
| Senior Technical Architect | 1 | $143,000 |
| Vice President, Head of Product-NTN | 1 | $220,000 |
| Associate Principal Engineer, Software | 1 | $152,465 |
依財政年度劃分的申請
| 財政年度 | LCAs | 薪資中位數 |
|---|---|---|
| 2025財年 | 13 | $147,000 |
現行工資等級
勞工部為每個職業和地區設定四個現行工資等級，從等級 I（入門）到等級 IV（完全勝任）。雇主選擇符合職位要求的等級。
職位所在地
職業
- Computer Systems Engineers/Architects6
- Software Developers5
- Architectural and Engineering Managers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
最新申請
| 職位名稱 | 基本薪資 | 地點 | 提交日期 | 開始日期 | 狀態 |
|---|---|---|---|---|---|
| Director - Technical Operations | $147,000 等級 IV | Richardson, TX | 2025年9月8日 | 2025年9月22日 | 已認證 |
| Manager, Technical Operations | $147,977 等級 III | Richardson, TX | 2025年8月21日 | 2025年8月22日 | 已認證 |
| Lead Engineer - II, Support Engineering | $142,425 等級 III | Richardson, TX | 2025年8月21日 | 2025年8月22日 | 已認證 |
| Director - Technical Operations | $147,000 等級 IV | Richardson, TX | 2025年8月21日 | 2025年8月22日 | 已認證 |
| Technical Architect | $165,000 等級 IV | Richardson, TX | 2025年8月21日 | 2025年8月22日 | 已認證 |
| Senior Technical Architect | $143,000 等級 III | Richardson, TX | 2025年8月21日 | 2025年8月22日 | 已認證 |
| Senior Manager, Technical Operations | $144,283 等級 III | Richardson, TX | 2025年8月21日 | 2025年8月22日 | 已認證 |
| Associate Director, Technical Support | $155,096 等級 IV | Richardson, TX | 2025年8月21日 | 2025年8月22日 | 已認證 |
| Associate Principal Engineer, Software | $152,465 等級 II | Richardson, TX | 2025年8月21日 | 2025年8月22日 | 已認證 |
| Senior Lead Engineer | $137,119 等級 I | Richardson, TX | 2025年8月21日 | 2025年8月22日 | 已認證 |
| Senior Lead Engineer | $148,143 等級 III | Richardson, TX | 2025年8月21日 | 2025年8月22日 | 已認證 |
| Software Development Engineering Lead - I | $120,680 等級 II | Richardson, TX | 2025年8月21日 | 2025年8月22日 | 已認證 |
| Vice President, Head of Product-NTN | $220,000 等級 IV | Richardson, TX | 2025年8月21日 | 2025年9月1日 | 已認證 |
薪資為每份申請所提供工資的下限，並換算為年度金額；統計數據僅使用經認證的全職申請。LCA 並非簽證批准，且一份 LCA 可涵蓋多個職位。 來源：美國勞工部 OFLC LCA 揭露資料，財政年度 2023–2026（最新決定日期：2026年6月30日）。