H1B薪資數據

首頁 › 雇主 › Momentive Performance Materials Quartz, Inc.

Momentive Performance Materials Quartz, Inc.:H-1B 薪資與贊助

Momentive Performance Materials Quartz, Inc. 在財政年度 2023–2026 為 H-1B 及相關簽證提交了 10 份勞動條件申請;經認證:8。薪資中位數:$92,831。

申請案(LCAs)10
已認證8
雇主地址Strongsville, OH
依賴 H-1B 的雇主否
薪資中位數$92,831
薪資中間區間$87,938–$112,326
第10至第90百分位$78,000–$126,412

Momentive Performance Materials Quartz, Inc. 是否贊助 H-1B 簽證?

Momentive Performance Materials Quartz, Inc. 在財政年度 2023–2026 提交了 10 份勞動條件申請,最新提交日期為 2026年5月5日。LCA 是 H-1B 申請的第一步,因此該雇主已贊助或準備贊助 H-1B 員工;這並不保證特定職位的贊助。請查看雇主自己的職位清單。

依職位名稱劃分的薪資

職位名稱LCAs薪資中位數
Ect Product Development Engineer2$93,662
R&D Mechanical Engineer2$78,000
Senior I.T. Manufacturing Systems Analyst1$110,000
Mechanical Engineer1$92,000
Materials Scientist1$91,250
To Be Determined1—
Process Development Engineer1$119,303
Senior IT Manufacturing Systems Manager1$143,000

依財政年度劃分的申請

財政年度LCAs薪資中位數
2023財年3$101,831
2024財年1$92,000
2025財年2$78,000
2026財年4$119,303

現行工資等級

勞工部為每個職業和地區設定四個現行工資等級,從等級 I(入門)到等級 IV(完全勝任)。雇主選擇符合職位要求的等級。

職位所在地

職業

最新申請

職位名稱基本薪資地點提交日期開始日期狀態
Senior IT Manufacturing Systems Manager$143,000–$208,000
等級 IV
Strongsville, OH2026年5月5日2026年6月17日已認證
Process Development Engineer$119,303
等級 II
Strongsville, OH2026年4月21日2026年10月1日已認證
To Be Determined$103,250
等級 II
Strongsville, OH2026年4月8日2026年10月1日已撤回
Materials Scientist$91,250
等級 III
Strongsville, OH2026年1月13日2026年4月10日已認證
R&D Mechanical Engineer$78,000
等級 I
Richmond Heights, OH2025年5月23日2025年10月1日已認證
R&D Mechanical Engineer$78,000
等級 I
Richmond Heights, OH2025年4月8日2025年10月1日已認證
Mechanical Engineer$92,000
等級 III
Strongsville, OH2024年4月11日2024年10月1日已認證
Senior I.T. Manufacturing Systems Analyst$110,000–$158,000
等級 IV
Strongsville, OH2023年6月13日2023年9月17日已認證
Ect Product Development Engineer$93,662–$97,000
等級 III
Strongsville, OH2023年3月12日2023年4月10日已認證
Ect Product Development Engineer$93,662–$97,000
等級 III
Strongsvile, OH2023年3月12日2023年4月3日已撤回

薪資為每份申請所提供工資的下限,並換算為年度金額;統計數據僅使用經認證的全職申請。LCA 並非簽證批准,且一份 LCA 可涵蓋多個職位。 來源:美國勞工部 OFLC LCA 揭露資料,財政年度 2023–2026(最新決定日期:2026年6月30日)。