H1B薪資數據

首頁 › 雇主 › Opala Health, Inc.

Opala Health, Inc.:H-1B 薪資與贊助

Opala Health, Inc. 在財政年度 2023–2026 為 H-1B 及相關簽證提交了 13 份勞動條件申請;經認證:13。薪資中位數:$125,000。

申請案(LCAs)13
已認證13
雇主地址Seattle, WA
依賴 H-1B 的雇主否
薪資中位數$125,000
薪資中間區間$125,000–$135,000
第10至第90百分位$105,000–$139,000

Opala Health, Inc. 是否贊助 H-1B 簽證?

Opala Health, Inc. 在財政年度 2023–2026 提交了 13 份勞動條件申請,最新提交日期為 2026年6月3日。LCA 是 H-1B 申請的第一步,因此該雇主已贊助或準備贊助 H-1B 員工;這並不保證特定職位的贊助。請查看雇主自己的職位清單。

依職位名稱劃分的薪資

職位名稱LCAs薪資中位數
Senior Business Analyst3$125,000
Senior Software Engineer2$137,500
Senior Data Analyst2$125,000
Platform Engineer 12$103,500
Senior Data Engineer1$170,000
Data Engineer1$128,000
Data Analyst1$105,000
Quality Assurance Engineer II1$135,000

依財政年度劃分的申請

財政年度LCAs薪資中位數
2023財年8$125,000
2024財年1$135,000
2025財年1$135,000
2026財年3$105,000

現行工資等級

勞工部為每個職業和地區設定四個現行工資等級,從等級 I(入門)到等級 IV(完全勝任)。雇主選擇符合職位要求的等級。

職位所在地

職業

最新申請

職位名稱基本薪資地點提交日期開始日期狀態
Platform Engineer 1$105,000–$125,000
等級 III
Little Rock, AR2026年6月3日2026年10月1日已認證
Platform Engineer 1$102,000–$125,000
等級 III
Little Rock, AR2026年5月21日2026年10月1日已認證
Quality Assurance Engineer II$135,000–$165,000
等級 IV
Bloomington, IL2026年5月13日2026年10月1日已認證
Senior Business Analyst$135,000–$165,000
等級 IV
Seattle, WA2025年8月1日2025年11月28日已認證
Senior Software Engineer$135,000–$165,000
等級 IV
Tampa, FL2024年5月16日2024年6月4日已認證
Data Engineer$128,000–$148,000
等級 II
Seattle, WA2023年4月26日2023年5月8日已認證
Data Analyst$105,000–$135,000
等級 II
Seattle, WA2023年4月5日2023年10月1日已認證
Senior Data Engineer$170,000–$190,000
等級 IV
Seattle, WA2023年1月17日2023年1月30日已認證
Senior Software Engineer$140,000–$160,000
等級 IV
Olathe, KS2022年12月7日2022年12月19日已認證
Senior Data Analyst$125,000–$145,000
等級 IV
Seattle, WA2022年11月2日2022年11月28日已認證
Senior Business Analyst$125,000–$145,000
等級 IV
Seattle, WA2022年11月2日2022年11月28日已認證
Senior Business Analyst$125,000–$145,000
等級 IV
Seattle, WA2022年10月21日2022年11月28日已認證
Senior Data Analyst$125,000–$145,000
等級 IV
Seattle, WA2022年10月20日2022年11月28日已認證

薪資為每份申請所提供工資的下限,並換算為年度金額;統計數據僅使用經認證的全職申請。LCA 並非簽證批准,且一份 LCA 可涵蓋多個職位。 來源:美國勞工部 OFLC LCA 揭露資料,財政年度 2023–2026(最新決定日期:2026年6月30日)。