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Spectralink Corporation：H-1B 薪資與贊助
Spectralink Corporation 在財政年度 2023–2026 為 H-1B 及相關簽證提交了 15 份勞動條件申請；經認證：14。薪資中位數：$131,500。
申請案（LCAs）15
已認證14
雇主地址Boulder, CO
依賴 H-1B 的雇主否
薪資中位數$131,500
薪資中間區間$117,750–$151,834
第10至第90百分位$94,200–$162,000
Spectralink Corporation 是否贊助 H-1B 簽證？
Spectralink Corporation 在財政年度 2023–2026 提交了 15 份勞動條件申請，最新提交日期為 2026年4月2日。LCA 是 H-1B 申請的第一步，因此該雇主已贊助或準備贊助 H-1B 員工；這並不保證特定職位的贊助。請查看雇主自己的職位清單。
依職位名稱劃分的薪資
| 職位名稱 | LCAs | 薪資中位數 |
|---|---|---|
| Staff Software Engineer | 3 | $165,000 |
| Wi-Fi QA Engineer | 3 | $132,500 |
| Software Engineer | 2 | $112,500 |
| Senior Development Operations Engineer | 2 | $125,000 |
| Senior Software Engineer | 2 | $140,000 |
| Wifi QA Test Engineer | 1 | $85,000 |
| Product Marketing Manager | 1 | $90,000 |
| QA Automation Engineer | 1 | $152,445 |
依財政年度劃分的申請
| 財政年度 | LCAs | 薪資中位數 |
|---|---|---|
| 2023財年 | 6 | $123,500 |
| 2024財年 | 1 | $150,000 |
| 2025財年 | 5 | $132,500 |
| 2026財年 | 3 | $133,000 |
現行工資等級
勞工部為每個職業和地區設定四個現行工資等級，從等級 I（入門）到等級 IV（完全勝任）。雇主選擇符合職位要求的等級。
職位所在地
職業
- Electrical Engineers6
- Software Developers4
- Software Quality Assurance Analysts and Testers3
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Business Intelligence Analysts1
最新申請
| 職位名稱 | 基本薪資 | 地點 | 提交日期 | 開始日期 | 狀態 |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $121,000–$141,000 等級 II | Broomfield, CO | 2026年4月2日 | 2026年9月9日 | 已認證 |
| Senior Development Operations Engineer | $133,000–$153,000 等級 III | Louisville, CO | 2026年3月24日 | 2026年9月9日 | 已認證 |
| Staff Software Engineer | $190,000–$210,000 等級 III | Louisville, CO | 2026年2月25日 | 2026年8月16日 | 已認證 |
| Wi-Fi QA Engineer | $120,000–$145,000 等級 II | Louisville, CO | 2025年6月6日 | 2025年6月16日 | 已認證 |
| QA Automation Engineer | $152,445–$172,445 等級 IV | Louisville, CO | 2025年4月23日 | 2025年9月5日 | 已認證 |
| Wi-Fi QA Engineer | $145,000–$165,000 等級 IV | Boulder, CO | 2024年10月31日 | 2025年4月25日 | 已撤回 |
| Senior Software Engineer | $150,000–$180,000 等級 II | Boulder, CO | 2024年5月2日 | 2024年10月1日 | 已認證 |
| Product Marketing Manager | $90,000–$120,000 等級 II | Boulder, CO | 2024年5月2日 | 2024年10月1日 | 已認證後撤回 |
| Staff Software Engineer | $165,000–$190,000 等級 III | Boulder, CO | 2023年3月29日 | 2023年9月2日 | 已認證 |
| Senior Development Operations Engineer | $117,000–$137,000 等級 III | Boulder, CO | 2023年3月14日 | 2023年9月9日 | 已認證 |
| Software Engineer | $104,000–$124,800 等級 II | Boulder, CO | 2023年3月14日 | 2023年9月9日 | 已認證 |
| Staff Software Engineer | $155,000–$175,000 等級 III | Boulder, CO | 2023年3月3日 | 2023年9月2日 | 已認證後撤回 |
| Senior Software Engineer | $130,000–$150,000 等級 III | Boulder, CO | 2022年7月22日 | 2022年11月14日 | 已認證後撤回 |
| Wi-Fi QA Engineer | $145,000–$165,000 等級 IV | Boulder, CO | 2022年4月8日 | 2022年4月25日 | 已認證後撤回 |
| Wifi QA Test Engineer | $85,000–$105,000 等級 II | Boulder, CO | 2020年3月12日 | 2020年9月10日 | 已認證後撤回 |
薪資為每份申請所提供工資的下限，並換算為年度金額；統計數據僅使用經認證的全職申請。LCA 並非簽證批准，且一份 LCA 可涵蓋多個職位。 來源：美國勞工部 OFLC LCA 揭露資料，財政年度 2023–2026（最新決定日期：2026年6月30日）。