H1B薪資數據

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Split Software, Inc.:H-1B 薪資與贊助

Split Software, Inc. 在財政年度 2023–2026 為 H-1B 及相關簽證提交了 7 份勞動條件申請;經認證:7。薪資中位數:$158,320。

申請案(LCAs)7
已認證7
雇主地址Redwood City, CA
依賴 H-1B 的雇主否
薪資中位數$158,320
薪資中間區間$129,636–$168,855
第10至第90百分位$125,486–$170,000

Split Software, Inc. 是否贊助 H-1B 簽證?

Split Software, Inc. 在財政年度 2023–2026 提交了 7 份勞動條件申請,最新提交日期為 2023年3月24日。LCA 是 H-1B 申請的第一步,因此該雇主已贊助或準備贊助 H-1B 員工;這並不保證特定職位的贊助。請查看雇主自己的職位清單。

依職位名稱劃分的薪資

職位名稱LCAs薪資中位數
Technical Program Manager2$125,486
Technical Solutions Engineer2$163,015
Site Reliability Engineer2$170,000
Senior Data Analyst1$133,786

依財政年度劃分的申請

財政年度LCAs薪資中位數
2023財年6$163,015
2024財年1$133,786

現行工資等級

勞工部為每個職業和地區設定四個現行工資等級,從等級 I(入門)到等級 IV(完全勝任)。雇主選擇符合職位要求的等級。

職位所在地

職業

最新申請

職位名稱基本薪資地點提交日期開始日期狀態
Site Reliability Engineer$170,000–$250,000
H-1B1(智利) · 等級 III
Prescott Valley, AZ2023年3月24日2023年4月2日已認證
Site Reliability Engineer$170,000–$250,000
H-1B1(智利) · 等級 III
Prescott Valley, AZ2023年3月24日2023年8月30日已認證
Technical Solutions Engineer$158,320–$220,000Redwood City, CA2023年1月6日2023年1月10日已認證
Technical Program Manager$125,486–$190,000
等級 III
Concord, NC2022年4月19日2022年4月21日已認證後撤回
Technical Solutions Engineer$167,710–$220,000
等級 IV
Redwood City, CA2022年4月8日2022年6月1日已認證後撤回
Technical Program Manager$125,486–$190,000
等級 III
Redwood City, CA2022年2月18日2022年3月6日已認證後撤回
Senior Data Analyst$133,786–$190,000
等級 IV
Redwood City, CA2021年12月6日2021年12月15日已認證後撤回

薪資為每份申請所提供工資的下限,並換算為年度金額;統計數據僅使用經認證的全職申請。LCA 並非簽證批准,且一份 LCA 可涵蓋多個職位。 來源:美國勞工部 OFLC LCA 揭露資料,財政年度 2023–2026(最新決定日期:2026年6月30日)。