H1B薪資數據

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Spring Care, Inc.:H-1B 薪資與贊助

Spring Care, Inc. 在財政年度 2023–2026 為 H-1B 及相關簽證提交了 10 份勞動條件申請;經認證:10。薪資中位數:$198,765。

申請案(LCAs)10
已認證10
雇主地址New York, NY
依賴 H-1B 的雇主否
薪資中位數$198,765
薪資中間區間$172,359–$209,696
第10至第90百分位$152,922–$216,422

Spring Care, Inc. 是否贊助 H-1B 簽證?

Spring Care, Inc. 在財政年度 2023–2026 提交了 10 份勞動條件申請,最新提交日期為 2026年1月6日。LCA 是 H-1B 申請的第一步,因此該雇主已贊助或準備贊助 H-1B 員工;這並不保證特定職位的贊助。請查看雇主自己的職位清單。

依職位名稱劃分的薪資

職位名稱LCAs薪資中位數
Senior Software Engineer3$212,202
Sr. Director of Corporate Development & Strategy3$198,765
Senior Manager, Software Engineering (ML Focus)1$183,310
Senior Data Scientist, Growth and Engagement1$159,100
Vice President, Product1$254,400
Manager, Payer Integrations1$97,325

依財政年度劃分的申請

財政年度LCAs薪資中位數
2023財年6$191,038
2025財年1$254,400
2026財年3$212,202

現行工資等級

勞工部為每個職業和地區設定四個現行工資等級,從等級 I(入門)到等級 IV(完全勝任)。雇主選擇符合職位要求的等級。

職位所在地

職業

最新申請

職位名稱基本薪資地點提交日期開始日期狀態
Manager, Payer Integrations$97,325–$131,625
等級 II
Atlanta, GA2026年1月6日2026年1月14日已認證
Senior Software Engineer$212,202–$229,200
等級 IV
Bothell, WA2025年12月2日2026年3月20日已認證
Senior Software Engineer$212,202–$229,200
等級 IV
Bothell, WA2025年11月20日2026年3月20日已認證
Vice President, Product$254,400–$339,200
等級 IV
New York, NY2025年7月28日2025年8月11日已認證
Senior Data Scientist, Growth and Engagement$159,100–$194,150
等級 III
New York, NY2023年8月22日2023年10月1日已認證
Sr. Director of Corporate Development & Strategy$198,765–$282,000
等級 IV
New York, NY2023年8月10日2023年10月1日已認證
Sr. Director of Corporate Development & Strategy$198,765–$282,000
等級 IV
New York, NY2023年7月28日2023年10月1日已認證
Sr. Director of Corporate Development & Strategy$202,176–$240,000
等級 IV
New York, NY2023年6月15日2023年10月1日已認證
Senior Software Engineer$168,709–$229,200
等級 IV
Lynnwood, WA2023年3月17日2023年3月20日已認證
Senior Manager, Software Engineering (ML Focus)$183,310–$218,550
等級 IV
Newark, CA2023年2月16日2023年2月27日已認證

薪資為每份申請所提供工資的下限,並換算為年度金額;統計數據僅使用經認證的全職申請。LCA 並非簽證批准,且一份 LCA 可涵蓋多個職位。 來源:美國勞工部 OFLC LCA 揭露資料,財政年度 2023–2026(最新決定日期:2026年6月30日)。