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TAE Power Solutions, LLC：H-1B 薪資與贊助
TAE Power Solutions, LLC 在財政年度 2023–2026 為 H-1B 及相關簽證提交了 21 份勞動條件申請；經認證：21。薪資中位數：$150,000。
申請案（LCAs）21
已認證21
雇主地址Foothill Ranch, CA
依賴 H-1B 的雇主否
薪資中位數$150,000
薪資中間區間$135,660–$170,000
第10至第90百分位$115,760–$183,104
TAE Power Solutions, LLC 是否贊助 H-1B 簽證？
TAE Power Solutions, LLC 在財政年度 2023–2026 提交了 21 份勞動條件申請，最新提交日期為 2026年1月27日。LCA 是 H-1B 申請的第一步，因此該雇主已贊助或準備贊助 H-1B 員工；這並不保證特定職位的贊助。請查看雇主自己的職位清單。
TAE Power Solutions, LLC 的綠卡（PERM）申請案：7 →
依職位名稱劃分的薪資
| 職位名稱 | LCAs | 薪資中位數 |
|---|---|---|
| Senior Embedded Systems Engineer | 3 | $168,300 |
| Senior Software Engineer, Cloud (IoT) | 3 | $170,000 |
| Quality Assurance Process Engineer | 2 | $120,000 |
| Technical Project Manager, Power Management Engineering | 2 | $150,000 |
| Senior Power Electronics Engineer | 2 | $140,562 |
| Embedded Systems Engineer | 1 | $77,600 |
| Chief Technology Officer | 1 | $300,000 |
| Systems Modelling and HIL Testing Engineer | 1 | $123,000 |
| Senior Automation Engineer, Firmware | 1 | $145,000 |
| Senior Software Engineer | 1 | — |
| Electro-Mechanical Product Design Engineer | 1 | $145,000 |
| General Manager - Stationary | 1 | $315,000 |
| Director - Project Management Office (PMO) | 1 | $165,000 |
| Senior Power Electronics Modeling Engineer | 1 | $170,115 |
依財政年度劃分的申請
| 財政年度 | LCAs | 薪資中位數 |
|---|---|---|
| 2023財年 | 6 | $121,500 |
| 2024財年 | 8 | $150,000 |
| 2025財年 | 6 | $153,122 |
| 2026財年 | 1 | $170,000 |
現行工資等級
勞工部為每個職業和地區設定四個現行工資等級，從等級 I（入門）到等級 IV（完全勝任）。雇主選擇符合職位要求的等級。
職位所在地
職業
- Software Developers7
- Mechanical Engineers5
- Architectural and Engineering Managers4
- Electrical Engineers3
- Electronics Engineers, Except Computer2
最新申請
| 職位名稱 | 基本薪資 | 地點 | 提交日期 | 開始日期 | 狀態 |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Software Engineer, Cloud (IoT) | $170,000 等級 II | Foothill Ranch, CA | 2026年1月27日 | 2026年7月24日 | 已認證 |
| Quality Assurance Process Engineer | $120,000 等級 II | Foothill Ranch, CA | 2025年9月10日 | 2026年3月6日 | 已認證 |
| Director - Project Management Office (PMO) | $165,000 等級 II | Foothill Ranch, CA | 2025年9月4日 | 2025年9月15日 | 已認證 |
| Senior Power Electronics Engineer | $141,245 等級 III | Foothill Ranch, CA | 2025年7月18日 | 2026年1月1日 | 已認證 |
| Senior Embedded Systems Engineer | $168,300 等級 II | Foothill Ranch, CA | 2025年7月15日 | 2025年11月11日 | 已認證 |
| Senior Power Electronics Modeling Engineer | $170,115 等級 IV | Foothill Ranch, CA | 2025年7月3日 | 2026年1月1日 | 已認證 |
| Senior Power Electronics Engineer | $139,880 等級 III | Foothill Ranch, CA | 2025年1月23日 | 2025年6月1日 | 已認證 |
| General Manager - Stationary | $315,000 等級 IV | Foothill Ranch, CA | 2024年9月17日 | 2024年10月1日 | 已認證 |
| Senior Software Engineer, Cloud (IoT) | $170,000 等級 III | Irvine, CA | 2024年5月6日 | 2024年10月1日 | 已認證 |
| Technical Project Manager, Power Management Engineering | $150,000 等級 IV | Irvine, CA | 2024年3月5日 | 2024年3月11日 | 已認證 |
| Technical Project Manager, Power Management Engineering | $150,000 等級 II | Irvine, CA | 2024年3月5日 | 2024年3月11日 | 已認證 |
| Senior Embedded Systems Engineer | $168,300 等級 II | Foothill Ranch, CA | 2024年1月8日 | 2024年1月29日 | 已認證 |
| Senior Automation Engineer, Firmware | $145,000 等級 II | Irvine, CA | 2023年12月18日 | 2024年1月15日 | 已認證 |
| Senior Software Engineer | $145,000 兼職 · 等級 II | Foothill Ranch, CA | 2023年11月30日 | 2023年12月15日 | 已認證 |
| Electro-Mechanical Product Design Engineer | $145,000 等級 IV | Foothill Ranch, CA | 2023年9月27日 | 2023年10月10日 | 已認證 |
| Systems Modelling and HIL Testing Engineer | $123,000 等級 III | Foothill Ranch, CA | 2023年8月9日 | 2023年10月1日 | 已認證 |
| Senior Software Engineer, Cloud (IoT) | $170,000 等級 II | Foothill Ranch, CA | 2023年7月13日 | 2023年7月24日 | 已認證 |
| Embedded Systems Engineer | $77,600 等級 I | Foothill Ranch, CA | 2023年6月16日 | 2023年6月20日 | 已認證 |
| Senior Embedded Systems Engineer | $77,600 等級 I | Foothill Ranch, CA | 2023年6月16日 | 2023年6月20日 | 已認證 |
| Chief Technology Officer | $300,000 等級 IV | Foothill Ranch, CA | 2023年6月5日 | 2023年10月1日 | 已認證 |
| Quality Assurance Process Engineer | $120,000 等級 III | Foothill Ranch, CA | 2023年2月8日 | 2023年3月6日 | 已認證 |
薪資為每份申請所提供工資的下限，並換算為年度金額；統計數據僅使用經認證的全職申請。LCA 並非簽證批准，且一份 LCA 可涵蓋多個職位。 來源：美國勞工部 OFLC LCA 揭露資料，財政年度 2023–2026（最新決定日期：2026年6月30日）。