Tolmar, Inc.：H-1B 薪資與贊助
Tolmar, Inc. 在財政年度 2023–2026 為 H-1B 及相關簽證提交了 15 份勞動條件申請；經認證：14。薪資中位數：$118,218。
申請案（LCAs）15
已認證14
雇主地址Fort Collins, CO
依賴 H-1B 的雇主否
薪資中位數$118,218
薪資中間區間$114,400–$162,431
第10至第90百分位$105,000–$185,678
Tolmar, Inc. 是否贊助 H-1B 簽證？
Tolmar, Inc. 在財政年度 2023–2026 提交了 15 份勞動條件申請，最新提交日期為 2026年5月26日。LCA 是 H-1B 申請的第一步，因此該雇主已贊助或準備贊助 H-1B 員工；這並不保證特定職位的贊助。請查看雇主自己的職位清單。
依職位名稱劃分的薪資
| 職位名稱 | LCAs | 薪資中位數 |
|---|---|---|
| Senior Regulatory Associate, Clinical and Non-Clinical | 2 | $115,000 |
| QAV CSV Engineer III | 2 | $114,400 |
| Automation Engineer II | 2 | $105,000 |
| Sr Manager Regulatory, Proprietary Products | 1 | $167,244 |
| Associate Director Regulatory Affairs, Proprietary Products | 1 | $187,200 |
| Senior Laboratory Automation Engineer | 1 | $147,992 |
| Packaging Engineer III | 1 | $123,804 |
| Regulatory Associate III | 1 | $119,000 |
| VP Business Strategy and Continuous Improvement | 1 | $272,686 |
| Vice President Manufacturing | 1 | $182,125 |
| Formulation Scientist II | 1 | $117,437 |
| Production Maintenance Supervisor | 1 | $90,000 |
依財政年度劃分的申請
| 財政年度 | LCAs | 薪資中位數 |
|---|---|---|
| 2023財年 | 5 | $141,122 |
| 2024財年 | 3 | $123,804 |
| 2025財年 | 1 | $105,000 |
| 2026財年 | 6 | $118,218 |
現行工資等級
勞工部為每個職業和地區設定四個現行工資等級，從等級 I（入門）到等級 IV（完全勝任）。雇主選擇符合職位要求的等級。
職位所在地
職業
- Regulatory Affairs Specialists3
- Industrial Engineers3
- Regulatory Affairs Managers2
- Electrical Engineers2
- Bioengineers and Biomedical Engineers1
- Management Analysts1
- General and Operations Managers1
- Chemists1
- First-Line Supervisors of Production and Operating Workers1
最新申請
| 職位名稱 | 基本薪資 | 地點 | 提交日期 | 開始日期 | 狀態 |
|---|---|---|---|---|---|
| Production Maintenance Supervisor | $90,000–$115,000 等級 III | Windsor, CO | 2026年5月26日 | 2026年10月1日 | 已認證 |
| Formulation Scientist II | $117,437–$145,000 等級 IV | Fort Collins, CO | 2026年5月7日 | 2026年10月1日 | 已認證 |
| Vice President Manufacturing | $182,125–$350,000 等級 IV | Windsor, CO | 2026年5月5日 | 2026年10月1日 | 已認證 |
| VP Business Strategy and Continuous Improvement | $272,686–$454,476 等級 IV | Windsor, CO | 2026年3月25日 | 2026年5月4日 | 已認證 |
| Regulatory Associate III | $119,000–$122,000 等級 IV | Sanford, FL | 2026年1月26日 | 2026年4月3日 | 已認證 |
| Automation Engineer II | $105,000–$120,000 等級 II | Windsor, CO | 2025年9月30日 | 2025年11月3日 | 已認證 |
| Automation Engineer II | $105,000–$120,000 等級 II | Windsor, CO | 2025年9月17日 | 2025年10月20日 | 已認證 |
| Packaging Engineer III | $123,804 等級 III | Windsor, CO | 2024年4月9日 | 2024年10月1日 | 已認證 |
| QAV CSV Engineer III | $114,400 等級 III | Windsor, CO | 2023年11月21日 | 2024年2月1日 | 已認證 |
| Senior Laboratory Automation Engineer | $147,992 等級 IV | Fort Collins, CO | 2023年11月2日 | 2024年4月30日 | 已認證 |
| QAV CSV Engineer III | $114,400 等級 III | Windsor, CO | 2023年9月15日 | 2024年2月1日 | 已認證 |
| Associate Director Regulatory Affairs, Proprietary Products | $187,200 等級 IV | Windsor, CO | 2023年7月21日 | 2023年8月4日 | 已認證 |
| Senior Regulatory Associate, Clinical and Non-Clinical | $115,000 等級 IV | Winter Park, FL | 2023年3月21日 | 2023年4月3日 | 已認證 |
| Senior Regulatory Associate, Clinical and Non-Clinical | $115,000 等級 IV | Winter Park, FL | 2023年3月17日 | 2023年4月3日 | 已撤回 |
| Sr Manager Regulatory, Proprietary Products | $167,244 等級 III | Edison, NJ | 2022年10月14日 | 2023年4月13日 | 已認證 |
薪資為每份申請所提供工資的下限，並換算為年度金額；統計數據僅使用經認證的全職申請。LCA 並非簽證批准，且一份 LCA 可涵蓋多個職位。 來源：美國勞工部 OFLC LCA 揭露資料，財政年度 2023–2026（最新決定日期：2026年6月30日）。